年金改革委員會在歷經二十場分區會議及四場分區會前會之後，終於將在二十二日召開「年金改革國是會議」，然而，自分區會議以來抗爭無一日止歇的年金改革，似乎註定讓國是會議未召開就遭遇重大阻力，軍公教團體在立法院以「接力絕食」抗議，會議地點從國際會議廳改到中研院，再拍板重回總統府，而原定兩天的議程，也決定一天結案。
年改國是會議未召開就一路「轉進」，不言可喻就是為避免擴大抗爭衝突，因為軍公教團體號召三萬人抗議，會議地點最後轉回總統府，維安考慮是其一，而當天凱道路權已經由創世基金會的年末尾牙辦桌申請確定，很難想像當未申請路權的軍公教團體「路過」凱道，遭遇弱勢街友，會是什麼場景？可以確定的：第一，街友阻攔不了抗爭；第二，抗爭阻擋不了年改，立委段宜康反問，「不怕愈抗爭砍愈多嗎？」這不是威脅，而是現實，民進黨在立法院擁有絕對多數席次，年金改革被視為蔡政府第一任的「重大政績」豈可能在喧騰八個月後，無功而返？
年改會在國是會議分區會議時，即發布新聞強調「年金改革不因抗爭而停下腳步」：「政府已經盡可能考量各種配套，包括在改革十八%優惠存款時，設定老年基本生活保障、請領年齡延後和費率提高都採逐年漸進的步調。如果抗爭團體繼續無理對抗，終遭人民唾棄。違法部分，員警也絕對會依法究辦。」此言已經明確表露蔡政府堅定不退的政策立場。
當兩方都拉高立場，年金改革到底會走到哪一步？不能不讓人憂心，不改，下一代「前（錢）景黯淡」；改，是否埋下社會階層分裂的隱憂？在街頭搖旗吶喊不公的或許都是退休軍公教，蔡政府不能不探查有多少「現役、現職」軍公教心中不平？軍警消另案辦理若是政策方向，公教勞又該如何安撫？勞工能再切割另案緩辦嗎？年改案訂定的天花板和地板門檻，還有妥協商議的可能性嗎？而所有的問題，有可能在國是會議中找到答案嗎？以目前的氣氛，實在很難樂觀。
民進黨全面執政，蔡政府為什麼要用這麼繁複的程式進行一個千難萬難的改革？架起平臺彼此吵架甚至打架？年改會召集人副總統陳建仁以此詮釋蔡英文總統的「柔軟心」，蔡英文到底是否真的柔軟？不得而知，但她顯然沒搞清楚方法論。
李登輝當年召開兩次國是會議，完成修憲大業，其目的是要援引人民的聲音，說服多數而未必贊成修憲的國民黨國代或立委支持，而且，也順利達成其目的。
相反的，民進黨全面執政，蔡英文想推動的年金改革若執著到底，就像一例一休勞基法修正，就算有阻力也是排得開的，召集國是會議大吵其架之後，蔡政府要妥協嗎？尷尬的是，論妥協不妥協，其結果必然如一例一休，沒有一方滿意，而方案還是得送立法院「做為修法的參考」，想像得到，屆時難免立法院還要再大打許多架。
「國是」一詞首出於《新序・雜事二》，所謂「君臣不合，則國日無從定矣」，皇帝遂「願相國與諸大夫共定國是也」，什麼是「國是」（國政大計）是君臣共同商定，君臣相遇好則共治，惡則傾軋，甚至引爆「正論」、「異論」之黨爭；民主時代的國是會議，同樣可以是權力者釋出國政決策的路徑，非關君臣，而關朝野，這也是為什麼朝野協商同樣是國是會議能順利運轉的核心，李登輝的政治智慧正在於藉著釋出權力鞏固自己的權力。
蔡英文則反其道而行，自己想做、民進黨非做的事，卻搞出這麼大陣仗升高反對情緒和聲浪，更重要的是，修憲是虛無飄渺的上層結構，總統直選讓全民多一票，年金改革卻是割肉之痛，照政務委員林萬億的說法，「年改政府沒省一毛錢」，但很難計數軍公教勞要損失多少錢？屆時年改國是會議要用什麼方式做成「共同結論」、「多數意見」、「少數意見」？而「結論」和「意見」是文字表述？還是具體修法方案？ （相關報導： 風評：正式走上刀口烽火線上的年金改革！ ｜ 更多文章 ）
為蔡政府憂，更為社會對立氣氛憂，然事已至此，轉寰無力，只能建議改革還是要縮小打擊面，以廢十八％為核心，設定地板保護，加速優存全面退場，其餘多繳少領延退部份，多少參酌各方意見，包括前立委沈富雄的多篇建言；一天的國是會議也不容闔各言爾爭，攸關軍公教勞的考試院和勞動部不但要有腹案，不同腹案還都要拿得出精算表做為比較，以服人心；最後，抗拒改革之退休軍公教，不要再說年金改革是挑起世代之爭，對年輕人而言，年金改革方案通過的那一刻起，他們就是適用新方案的人，從這一刻開始，他們就要挑起年金重荷，付出的是他們再沒有上一代如此優渥的退休保障了。
