高教工會要求讓兼任教師一體適用納保 教育部僵持3小時仍無結果

2017-01-17 16:30

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高教工會到教育部前抗議,抗議教育部針對大專兼任教師納保差別適用,並衝撞教育部大門,要求部長潘文忠回應。(洪與成攝)

高教工會到教育部前抗議,抗議教育部針對大專兼任教師納保差別適用,並衝撞教育部大門,要求部長潘文忠回應。(洪與成攝)

高教工會與多位學生、大學兼任教師,今天(17日)到教育部前召開記者會,抗議教育部針對大專兼任教師納保差別適用,並衝撞教育部大門,要求部長潘文忠回應。後來教育部主秘陳雪玉代為出面,面對工會質疑時,坦承因考量各校人事成本才差別適用,引起工會不滿,持續要求潘文忠出面,但僵持逾3小時後仍無功而返,只能宣告行動結束。

差別適用 高教工會批將造成兼任教師失業潮

近年來,高教工會持續推動大專兼任教師納保,盼改善其血汗、缺乏保障之勞動處境,教育部也在去年8月宣布,會將大專兼任教師納入《勞基法》保障。然而,教育部9月公布的草案中,卻僅保障「未具本職」的兼任教師,成為歷年來《勞基法》擴大使用對象中,針對單一職業中不同身分差別適用的首例。

高教工會表示,草案公布後,他們擔心此例一出,恐造成「無保障者排擠有保障者」,造成兼任教師失業潮,因此發起連署,也多次到教育部陳情,但卻不被採納。高教工會透露,勞動部都坦承這次差別適用並不合理,並指出是在潘文忠堅持下,才排擠具本職的兼任教師納保。

工會指出,已有多所公私立大專院校要求兼任教師需提交在職證明書才能續聘,甚至針對現行聘任的不具本職教師,祭出「解聘/不續聘」、「減少排課」等手段,導致許多教師在過年前夕面臨失業危機。

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高教工會到教育部前抗議,抗議教育部針對大專兼任教師納保差別適用,而後在教育部前靜坐。(洪與成攝)

高教工會辦公室主任陳書涵指出,工會曾針對這些個案一一向教育部檢舉,教育部受理方式僅發函詢問各校,再將傳給各校的公文轉傳給工會。陳書涵批評,這根本是各大學與教育部聯手惡搞,到底把這些老師的工作權放在哪裡?她也擔心,此例一開,各企業恐起而效尤,未來不只兼任教師遭殃,全台灣勞工可能也會受「差別適用」制度波及。

高教工會要求教育部,應立刻發文給各大專院校,要求未具正當理由,不得任意解聘或不續聘未具本職兼任教師,同時著手修改草案,讓全體大專兼任教師一體適用《勞基法》。至於因「未具本職」遭解聘或不續聘者,教育部應立即介入救濟。

教育部:具本職教師已有勞健保保障
高教工會:難道在補習班教課 會幫忙付大學的退休金?

教育部派出人事處專委出面回應,表示未具本職兼任教師在權益保障屬於弱勢,不像具本職教師已在另一份工作有勞健保等保障,因此優先保障;該位專委也表示,接獲工會檢舉後,目前正在處理。此話引起工會不滿,強調一份工作就該有一份保障,教育部不該重複同樣的欺騙話術,「難道老師同時在大學與補習班兼課,補習班老闆會幫他付大學的退休金嗎?」他們也質問,許多老師都面臨失業了,教育部還要處理多久?

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