高教工會發動聯署 盼讓兼任教師一體適用勞基法

高等教育產業工會21日發起連署，要求將「未具本職」的兼任教師納入勞基法，讓所有兼任教師一體適用勞基法。該連署目前已有超過50位大學兼任教師連署支持。

連署聲明開頭以「兼任教師一體適用勞基法—致手上握有權力讓我們獲得基本尊嚴的人們」為題，發起人是一群1萬3000多名在各大專院校兼任、開課數多達2萬餘堂課的老師們。聲明表示，這群兼任教師的存在，是非典型僱佣在高教場域的體現，也是長年以來產業結構無法進階轉型、國家財政無法有效開源，終導致教育經費未能隨時代走向而更多提升的結果。

日前勞動部和教育部將「未具本職」兼任教師納入勞基法草案規範，要求兼任教師須有「本職證明」，否則不予續聘，工會痛批，此舉為各校開了後門，有學校以書面或口頭明示、暗示，要求各兼任教師自行去找到本職證明，若有不願意配合提供證明的教師，校方就刪減其授課時數，導致兼任教師的鐘點費跟著減少。

高教工會指出，過去幾週以來，曾不斷向教育部檢舉各校亂象的案例，提供各種書面證據，但至今仍未得到教育部和勞動部回覆，希望教育部和勞動部在擬定新草案時，將「不具本職」刪除，讓兼任教師們都能適用勞基法。 （相關報導： 「旋轉門變任意門」 退休官員轉任私校案例多 高教工會公布門神名單 ｜ 更多文章 ）

目前連署兼任教師包括文藻外語大學日語系丁紀祥、世新大學通識教育中心方喜恩、元智大學藝術與設計學系牛俊強等人，連署人數持續增加中。