年金改革仍無具體方案,全教總要蔡政府記取前朝失敗教訓

2016-12-13 12:36

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全教總13日上午召開「檢驗政府改革-全教總提指標」記者會。(蘇仲泓攝)

全教總13日上午召開「檢驗政府改革-全教總提指標」記者會。(蘇仲泓攝)

年金改革分區座談會召開在即,對於經歷了20場的年經改革會議後,政府依然未提出具體年金改革方案,全國教師工會總聯合會今(13)日召開「檢驗政府改革-全教總提指標」記者會,除了舉出馬政府年改方案失敗的例子外,也呼籲蔡英文政府勿重蹈覆轍。

對於年改政策,全教總表示「世代共榮、促進社會團結」並非口號,年金改革必須做到「年輕人不白繳、中生代領得到,已退者領的久」的3項指標,而政府也不得一昧降低公教人員、一般勞工年金所得,需有合理改革說法,並確保基金永續長存。

全教總理事長張旭正表示,馬英九政府的改革方案一昧降低公教人員年金所得,只是將現有退撫基金延後2、3年破產,年輕世代繳了還是白繳,中世代領不到,改革方案是失敗的。

全教總表示,政府作為公教人員雇主,在年金改革的過程中,不應將年改的財務問題統統丟給受雇者承擔,並呼籲政府應該承擔起做為雇主的責任。「提撥不足」為公教基金財務問題的原因,對此問題雙方皆有責任,全教總並認為公教人員可補繳,但政府也應該補繳。

全教總上午召開「檢驗政府改革 全教總提指標」記者會,全教總理事長張旭政怒斥民意代表:嚴重干預校務運作。(蘇仲泓攝)
全教總上午召開「檢驗政府改革 全教總提指標」記者會,全教總理事長張旭政怒斥民意代表:嚴重干預校務運作。(蘇仲泓攝)

「改革要有中心思想 馬政府的方案卻沒中心思想」

全教總指出,改革應該要有中心思想,但在馬政府的改革方案中看不見中心思想。公部門繼續維持高所得,卻降低中低階公務人員年金,且馬政府的年改政策僅延後破產時間,並無解決破產問題。

全教總也表示,馬政府改革版本中「大學教授維持不變,中小學老師打8折」的作法,根本是「肥高官、瘦小吏」,改革擴大矛盾。此外全教總也點出,高中職、國中小教師工作性質幾乎一樣,月退休金卻採取不一樣的標準。

全教總文宣部主任羅德水表示,蔡英文面對年金改革的第一個檢驗指標,為是否促進社會團結、增進世代共榮,如果最後蔡英文的年改版本,也只砍年輕人,便未達成促進社會團結的第一項指標。

全教總也認為,目前公教退輔基金績效偏低,表示世界各國基金平均報酬率約在4-6%,但公教退撫基金僅有2.76%,原因在於基金監理組織法案綁死績效提升的可能性。

20161213-全教總上午召開「檢驗政府改革 全教總提指標」記者會。圖為全教總文宣部主任羅德水。(蘇仲泓攝)
羅德水表示,蔡英文面對年金改革的第一個檢驗指標,為是否促進社會團結、增進世代共榮,如果最後只砍年輕人,便未達成第一項指標。(蘇仲泓攝)

分區座談在即 具體方案仍無? 全教總籲盡速提出

全教總並要求民進黨先提方案讓各界檢驗,經歷了20次的年改會後依然未提出年改方案,而分區座談2個禮拜後就要展開,目前也未有提出方案。因此全教總提出從扁到馬的錯誤年金方案,供蔡政府參考,呼籲蔡政府不要再重蹈覆轍。

而對於先前認為年改會已無功能並退出會議,全教總表示,會將心力放在跟立委遊說,而12月31日、1月7日、8日、14日共4場各分區座談會,全教總與各縣市公會也會派代表參與,希望民進黨政府趕快提出具體方案,分區座談才有討論、檢驗的焦點。

 

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