沒了黃仁勳，輝達還能活嗎？他曾喊「想死在辦公桌前」　分析師揭最大考驗

輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳捲入「中國女間諜」黃樂婚外情風波，目前正面臨董事會與各項調查。CNN報導指出，輝達正調查相關客戶是否涉及間諜活動，事件也引發外界對公司治理及接班布局的疑慮。專家分析，若黃仁勳離開，輝達短期股價恐面臨更大壓力，長期競爭優勢也可能受到影響。不過，輝達是否會因此失去AI霸主地位？分析師則拿蘋果創辦人賈伯斯離開後的發展作比較，點出真正的關鍵在於接班人能否延續黃仁勳的戰略眼光。

​CNN報導，輝達正在調查該客戶是否涉嫌從事間諜活動，這可能導致黃仁勳失去自1993年聯合創立輝達以來一直擔任的CEO職位。事件爆出後，引發人們對AI領域的擔憂，沒有黃仁勳，輝達還能活下去嗎？

馬宏尼資產管理（Mahoney Asset Management）執行長馬宏尼（Ken Mahoney）指出，失去黃仁勳會帶來許多不確定性，尤其考慮到他對輝達的策略、文化以及與主要科技公司關係的影響力， 「如果這種情況發生，輝達的股價將會比現在更加糟糕。他對科技業和AI的發展都至關重要。」

黃仁勳今年曾在訪談節目中表示，他從不相信接班計劃，他希望自己能死在辦公桌前。如果黃仁勳不再擔任CEO，輝達會怎樣？輝達董事會表示，目前沒有理由相信美國國安或輝達的商業機密遭到外洩。黃仁勳也承諾將繼續領導公司。不過，哥倫比亞商學院教授哈里根（Kathy Harrigan）表示，董事會絕對有義務對此事進行徹底調查，如果發現黃仁勳確實洩露了有關公司的私人信息，就應該將其免職。

哈里根指出，雖然黃仁勳和輝達可能沒有公開討論繼任計劃，但「一個稱職的董事會至少應該有兩個人正在接受培訓，或者對如果需要的話，他們想從外部招聘什麼樣的人有相當清晰的想法」。他補充說，董事會的職責是保護股東，他們必須確保，萬一他明天被卡車撞了，公司也能繼續運營。

馬宏尼指出，任何企業包括輝達是像輝達，不會完全依賴一個人。從長遠來看，輝達可能會失去一些競爭優勢，但即便黃仁勳下台，對該公司晶片的需求也不會立即消失。儘管黃仁勳的領導風格獨特，但輝達的人才儲備深厚。就像蘋果公司沒有了賈伯斯一樣，即使沒有黃仁勳，輝達也能繼續營運。

馬宏尼認為，輝達的情況和蘋果一樣，他們的競爭優勢遠不止於一個人。更重要的問題是，接班人能否保持黃仁勳的戰略眼光和對行業發展方向的預測能力，以及如果遇到困難，這位新領導者將如何經受考驗。

其他分析師也表示，雖然這項調查在短期內為輝達及其周邊產業帶來了不確定性，但不太可能徹底顛覆該公司的業務。晨星資深股票分析師科萊洛（Brian Colello）也在一封電子郵件中表示，由於輝達CEO接班人選不明朗，購買輝達晶片和軟體用於AI訓練和資料中心的大型企業不太可能削減資本支出。但他補充說，黃仁勳在為AI建設籌集資金方面發揮了核心作用，幫助其他公司負擔得起購買其晶片的費用。他強調，如果黃仁勳不再主導此類交易，未來投資的資本成本可能會上升。

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