台灣美光為何敢罷工？專家曝台灣員工「這件事」超強：談判底氣很大

台灣美光爆發勞資爭議，工會要求公司建立以營業利益15％為基礎的分潤制度，經罷工投票後，台灣美光工會今（7）日宣布，在2012名投票會員中，同意1994票、不同意14票，正式取得罷工權。對此，財經作家葉育碩指出，其實台灣員工人數只占美光全球的4分之一，產能卻高達整體美光的一半，「這是台灣有相當大談判底氣的原因之一」。

葉育碩表示，記憶體又有鬼故事了，這次是台灣美光罷工。受惠全球AI浪潮帶動高頻寬記憶體需求暴增，美光9月30日公布的2026財年第四季財報，營收542.3億美元、年增379%，EPS 33.42元；結果財報才剛交出誇張成績單，台灣廠區的勞資爭議也正式升級。

葉育碩指出，工會今天召開國際記者會，宣布經過6天投票後，正式取得罷工權。這次投票結果也相當誇張，領票名冊2258人，實際投票2012人、投票率89.1%；同意罷工1994票、不同意14票、廢票4張；換算下來，整體會員有88.3%同意罷工，只看實際出來投票的人，同意比例更高達99%。

葉育碩提到，工會這次主要訴求，是希望建立「營業利益15%的員工分潤制度」。不過有一組數字其實滿值得注意，美光全球約61000名員工，其中台灣約15000人，「也就是說，台灣員工約占全球24.6%，但台灣產能卻占美光全球約50%～60%。」

葉育碩強調，換句話說，全球每100名美光員工，大約有25人在台灣；但全球每100份產能，約有50～60份來自台灣。「員工占比約25%，產能貢獻卻達50%到60%，台灣人真的很好用」，這也是這次台灣員工在分紅爭議中，會有相當大談判底氣的原因之一。

葉育碩表示，記憶體產業今年也有出現其他罷工劇情，前有三星罷工，但後面有達成協議；現在輪到台灣美光正式取得罷工權。目前工會表示，如果美光董事會後仍然沒有具體結果，不排除進一步行動，也規劃10月19日建議員工以休假形式前往凱道發聲。

葉育碩也說，不過取得罷工權，不代表現在就正式罷工，接下來還是要看美光董事會與工會怎麼談，但美光的美股盤前股價，目前已經先跌2%。

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