清華人啊！我們今天真正要面對的，難道只是一場校長的道歉嗎？
不！我們面對的是一個更根本的問題：我們究竟願不願意，把清華未來的四年，再交給一位已經失去部分校友、師生信任的校長？
今年五月一日，高為元校長開始第二任四年任期；僅僅幾天之後，他便赴美參與夏威夷大學校長遴選，最後未獲選。這件事情之所以震撼清華，不只是因為校長曾經想離開，而是因為清華人剛剛把四年的信任交給了他，他卻立即尋找另一個可能的人生選項。
校長已經道歉，也願意接受調查；甚至承諾每年捐出五月薪資，提醒自己不要忘記這次教訓。這些行動可以理解，也值得尊重。
但是，清華需要的不是一個願意接受懲罰的校長，而是一個值得清華人信任的校長。
誠信不是捐出一個月薪水就能衡量的；信任也不是一句「對不起」就能完全恢復的。大學校長所肩負的，不只是行政職位，而是數萬名師生、數十萬名校友，以及清華百年聲譽所託付的責任。
更令人憂心的是，問題似乎並不止於這一次的赴美事件。
在9月10日的全校說明會上，半導體研究學院院長林本堅院士當面指出，他與高校長共事四年的經驗「並不是那麼好」，並進一步表示，如果誠信受到重大質疑，就不應再被託付如此重大的責任；他更擔心，如果第一任期的治理方式沒有改變，再給四年，情況「可能會更加不好」。
這不是一個人的抱怨。
這是我們應該認真思考的問題：清華下一個四年，究竟需要什麼樣的領導？
我們不能因為害怕衝突，就選擇沉默；不能因為已經選了校長，就認為四年只能走到底；更不能因為一個道歉、一筆捐款，就假裝信任已經完全恢復。
清華是大學，不是任何一個人的事業。
清華的校長可以更換，清華的制度可以修正，清華的領導可以重新選擇；但是，清華的聲譽一旦受到傷害，卻可能需要幾十年才能恢復。
所以，今天我們不是在要求誰受到羞辱，也不是在追求誰的失敗。
我們只是要問一句最簡單、卻最重要的話：
如果我們相信清華的未來比任何一個人的職位都重要，那麼，我們是否應該要求一個能夠重新凝聚信任、以清華為第一優先的校長？
如果答案是「是」，那麼我們就不應該害怕說出我們真正想說的話：
清華需要新的校長。
不是因為我們仇恨誰，而是因為我們珍惜清華。
不是因為我們希望誰失敗，而是因為我們不願意看到清華走向衰退。
Give me a new president—or give me a deteriorating National Tsing Hua University.
今天的選擇，不只是選一個校長。
而是在選擇我們要把什麼樣的清華，留給下一代。 （相關報導： 點教育》從清華大學校長事件，大家學到了教訓嗎？ ｜ 更多文章 ）
＊作者為大學退休教授。
