比同儕多領4年資歷！吳鳳、崑山學子靠勞動部「雙軌計畫」卡位工程師，一畢業加薪留任

勞動部雲嘉南分署 今(15) 日於崑山科大舉行雙軌計畫結訓典禮，31 位學子達成 96% 就業率。在求職焦慮潮中，該計畫透過 50% 學費補助與 4 年實務資歷，助技職生在畢業當天即由企業加薪留任，實現「畢業即就業」目標。

出身務農家庭、由祖父母撫養長大的吳鳳科大車輛工程系學生黃品睿，是典型透過政策紅利翻轉職涯的案例。為減輕家計壓力，他自高中起投入建教合作，大學接續參加勞動部的雙軌計畫，於台北合眾汽車嘉義服務廠接受培訓。

這項計畫的優勢在於勞動部補助一半學費，讓學生能兼顧學業與收入。黃品睿表示，雖然犧牲了玩樂時間，但比其他同儕提前累積 4 年實務經驗。這種高密度的職場磨練，讓他在畢業當天便獲得公司肯定，直接加薪留任，成功贏在職場起跑點。

另一位來自崑山科大機械工程系的畢業生郭冠廷，則在半導體供應鏈大廠家登精密接受訓練。他採取「兩天學校、四天職場」的修課模式，透過「做中學、學中做」的訓練軌跡，在 4 年內逐漸掌握更換模具、調整機台參數及試模等核心技術。

這種訓練模式消除了學校教育與產業需求間的落差。郭冠廷在畢業典禮當天，不僅領到畢業證書，更獲得公司正式任命為助理工程師。對於技職生而言，這種「職場超前佈署」意味著跳過基層摸索期，在 22 歲就具備獨當一面的專業技術，深耕科技產業。

雲嘉南分署長劉邦棟指出，自 101 年推動雙軌計畫以來，已協助超過 1,800 名青年學子成為職場即戰力。目前勞動部進一步整合 11 個部會資源，推出「投資青年就業方案 2.0」，涵蓋定方向、促就業、增人才、爭好薪、轉正職等 5 大策略。 （相關報導： 補貼入帳倒數2個月！9大受惠行業快辦勞動部「僱用安定措施」，最高可領6萬9 ｜ 更多文章 ）

青年朋友應善用政策工具，除了雙軌計畫的學費減免，更可利用大專學程企業預聘、青年職得好評、以及跨域就業租屋補助等配套資源。這類計畫不僅緩解生計負擔，更透過優質企業如光洋應材、乾坤科技的實務訓練，讓青年在就業市場中從「尋找機會」轉變為「被企業爭搶」的高價值人才。