因應今年預估有逾千名員工屆齡退休，加上網購帶動的物流件量持續攀升，中華郵政計畫於下半年舉辦職階人員甄試，預計釋出983個正取名額與465個備取名額，共1448名。在薪資待遇方面，新進人員起薪約落在4.1萬至4.6萬元之間；若外勤郵務士月薪加上加給，每月總收入最高有機會挑戰4.9萬元。
115 年度中華郵政職階人員甄試懶人包
| 類別 | 重點項目 | 詳細資訊 |
| 報名資訊 | 報名時間 | 115/05/28 (10:00) – 06/10 (17:00) |
| 報名方式 | 一律採取「網路報名」 | |
| 考試時程 | 第一試 (筆試) | 115/07/19 (於雙北、台中、高雄舉行) |
| 第二試 (面試/體測) | 115/09/05 – 09/06 | |
| 錄取分發 | 116/07/31 前依序進用完畢 | |
| 招募名額 | 總計人數 | 共 1,448 名 (正取 983 名、備取 465 名) |
| 專業職 (一) | 正取 41 名、備取 21 名 | |
| 專業職 (二) 內勤 | 正取 506 名、備取 234 名 | |
| 專業職 (二) 外勤 | 正取 436 名、備取 210 名 |
115 年度中華郵政各職階薪資與報考門檻
| 職位類別 | 學歷要求 | 主要考科範例 | 月薪待遇 (不含加給) | 備註 (含加給後總計) |
| 專業職 (一) | 大專以上 | 程式設計等 14 類科 | $46,535 | - |
| 專業職 (二) 內勤 | 高中職以上 | 櫃台業務等 5 類科 | $41,655 | 最熱門職缺 |
| 專業職 (二) 外勤 | 高中職以上 | 郵遞、運輸業務 | $41,655 – $43,005 | 最高可達 $49,449 (含駕駛加給) |
想進中華郵政看過來！5 月底開放報名，名額與時程一次看
中華郵政已正式公告115年度的職階人員甄選計畫，本次預計招募正取983名、備取465名。各類別職位的起薪相當優渥，首月待遇皆由4萬元起跳。報名時間將從5月28日上午10時起展開，至6月10日下午5時截止，統一採取網路報名方式。
中華郵政甄試流程揭密：7 月筆試、9 月面試與體測
甄試過程共分為兩個階段，首先是7月19日在雙北、台中及高雄三地同步舉行的筆試，通過首輪篩選的應試者，將於9月5日及6日參加第二階段的口試與體能測驗，最終錄取的正取人員116年7月31日前依序進用完畢，至於備取人員116年7月31日前未通知分發則不再分發進用。
內勤工作超搶手！中華郵政專業職缺與學歷要求明細
在招考名額與門檻方面，「專業職一」預計錄取正取41名與備取21名，具備國內外大專學歷即可報考，甄試程式設計等14項類科，月薪4萬6,535元；「專業職二內勤」則提供506個正取與234個備取名額，高中職畢業即可報考，甄試櫃台業務等5項類科，月薪4萬1,655元。
中華郵政外勤人員招新血：高中職畢業可報考，待遇很給力
針對外勤的郵務工作，「專業職二外勤」規劃了正取436名及備取210名，同樣要求高中職學歷，分為郵遞與運輸業務兩大類科。待遇部分，負責專任收投與接送工作的郵務士月薪為43,005元，若非從事專任收投工作者，月薪則為41,655元。
靠加給更賺！中華郵政外勤郵務士月入最高直衝 4.9 萬
此外，針對實際執勤內容的不同，外勤人員還能依照任務天數額外領取駕駛加給。以郵遞業務類科為例，每日補貼約95元，換算下來全月可增加約2,864元；至於運輸業務類科的津貼更高，每天約為215元，單月加給可達6,444元，若將本薪與加給合併計算，每月總收入最高有機會來到 49,449 元。
補足退休人力缺口，中華郵政說明未來 5 年徵才趨勢
中華郵政解釋，這波徵才主要是為了填補116年7月前預期人力退休所留下的空缺。據估計，從116年到120年這五年內，每年約有千名員工退休。觀察過去三年的數據，離職率大約維持在7%到10%之間，多數離職原因為個人的生涯規劃。
錄取率真的低嗎？中華郵政提醒：高學歷不是錄取保證
郵政公司提到，本次預計招募正備取共1,448人，這與112年至114年間的招考規模基本持平，沒有太大變動。而在錄取難度方面，近五年的平均錄取率約在6%至8%之間。值得注意的是，即便擁有碩士或博士等高學歷，錄取率也僅約5%至7%，這反映出考試結果主要取決於個人的準備程度與筆試面試表現，學歷高低並非錄取的絕對保證。 （相關報導： 72種職業的一天全揭露！還在猶豫科系／工作怎麼選，你不看會後悔… ｜ 更多文章 ）
責任編輯／魏甫丞
