夏一新觀點：獅群尚未現身？藍營台中整合為何卡在結構問題

全代會的那一刻

在國民黨全代會上，新任主席鄭麗文表示：「我們是獅群，不是狼群。」她將 KMT 詮釋為 Kind（善）、Mindfulness（正念）、Team（團隊），強調政黨需協作，而非陷入情緒動員。這段談話獲得現場共鳴，也令馬英九動容。對許多黨內人士而言，「獅群」象徵的是整體步調，而不再是各自為政。

願景一旦提出，挑戰也隨之而來。整合能否落實，不在於比喻是否吸引人，而在於制度設計與執行節奏能否逐步收斂。

提名節奏與信任消耗

地方提名程序仍在推進。新北與台中的布局尚未定錨，這種情況並不罕見，但反覆傳出「接近定案」與「即將拍板」的訊息，難免讓基層產生疲勞。提名未必拖延，關鍵在於節奏是否清楚。一旦進程失去穩定感，信任便會逐步流失。

特別是在中部，地方首長長期擁有強大的政治影響力。中央若試圖調整權力結構，本就難以避免摩擦。摩擦屬於整合過程的一部分，只是當外界持續放大檢視時，壓力也會同步升高。

主導力的期待

當自詡為「獅群」後，對議題主導力的期待自然提高。從近期幾個重要政治事件觀察，黨中央多處於回應位置，而較少主動設定議題。審慎未必錯誤，但與「獅群領袖」的想像之間，仍存在落差。

整合進程正在推動，但主導地位尚未完全確立。象徵一旦提出，檢視標準也會隨之提高。

國防與節奏差異

隨著總預算與軍事採購議題升溫，在野陣營需在監督與國安之間取得平衡。民眾黨傾向迅速回應，強調透明與可驗證性；國民黨中央則採取較為審慎的態度，避免逐案表態。兩種節奏並存，使外界更容易感受到差異。

路線不同並非問題，但在整合尚未完成之前，步調不一致往往會被放大解讀。

兩岸論述的醞釀

國共智庫交流的重啟，本可被視為突破僵局的契機，但目前公布的共識仍圍繞既有政治語彙，尚未呈現制度層面的實質推進。當外界期待具體變化，而看到的卻是框架延續，落差便開始形成。

這種落差未必立即反噬，但會隨時間累積。若無法在關鍵節點前提出明確成果，戰略動作便可能被解讀為象徵操作。兩岸論述的壓力，不在於是否對話，而在於對話能否轉化為可被檢驗的改變。

藍白之間的現實

藍白在南部的互動，比口號呈現的更為複雜。民眾黨在中南部的票源與議員席次有限，影響選舉結果的，往往是誰更具競爭力，而非是否高調整合。部分地方層級已有務實協調，只是尚未形成全國性的敘事。

問題不只是合作與否，而是節奏能否一致。

結論

「獅群尚未現身」是一種過渡狀態，而非否定整合可能。當高度動員的語言進入操作層面，既有權力結構所帶來的摩擦便會浮現。這些摩擦，正是整合必須承擔的成本。

關鍵在於節奏是否開始收斂。隊伍需要時間整合，但時間並不寬裕。獅群能否成形，不在於意象是否響亮，而在於步調是否逐漸趨於一致。 （相關報導： 夏一新觀點：沒有堡壘的前線─立陶宛「後悔」背後的安全現實 ｜ 更多文章 ）

＊作者為加拿大英屬哥倫比亞大學哲學博士、教育部部定副教授、精神科醫師。