「政策大躍進,人力難跟進」 歐商調查:台綠能產業人才缺量也缺質

2019-03-19 16:07

? 人氣

歐洲商會(ECCT)與人力顧問公司米高蒲志(Michael Page)19日發布2019年台灣薪資調查報告。圖為米高蒲志台灣地區協理吳紹瑀(左起)、米高蒲志董事總經理鐵弼時(Mark Tibbatts)、歐洲商會執行長何飛逸(Freddie Hogland) 。(尹俞歡攝)

歐洲商會(ECCT)與人力顧問公司米高蒲志(Michael Page)19日發布2019年台灣薪資調查報告。圖為米高蒲志台灣地區協理吳紹瑀(左起)、米高蒲志董事總經理鐵弼時(Mark Tibbatts)、歐洲商會執行長何飛逸(Freddie Hogland) 。(尹俞歡攝)

政府大力推綠能,產業喊缺人。歐洲商會(ECCT)與人力顧問公司米高蒲志(Michael Page)今(19)日發布2019年台灣薪資調查報告,指出由於台灣政府大力推動綠能,導致產業快速發展,但因台灣過去沒有相關產業,加上技術人力未具備雙語能力,導致整體人才「缺量也缺質」。

蔡英文政府上台後訂出2025年再生能源發電占比2成目標,大力推動設置太陽光電及離岸風電,隨相關工作啟動,產業也亟需相關人力。米高蒲志董事總經理鐵弼時(Mark Tibbatts)指出,政府有野心的政策目標,讓台灣成為亞洲地區的綠能市場領導者,進而改變求職市場狀況。他也提到,近期政府鬆綁部分法規,讓外國工作者更願意來台工作。

20190125-離岸風電水下基礎建設本土供應商聯合記者會。(陳品佑攝)
總統蔡英文上任後,推動設置太陽光電及離岸風電等綠能產業,力拚能源轉型。(資料照,陳品佑攝)

米高蒲志台灣地區協理吳紹瑀則表示,綠能是近期的熱門產業,但台灣過去電力市場主要由台電經營,相關人力多集中於公部門、而未有民間單位培養,也讓現在要推動綠能產業時,難以在民間找到具備相關專業技術能力的人才。如此也導致業者在投資初期必須從國外引進人力,或是從旁尋找相關產業人才、再提供在職訓練。

綠能產業求才若渴 轉職加薪幅度不小

吳紹瑀也指出,目前有許多外商來台投資綠能,需要大量同時具備技術及雙語能力的人才,但台灣具備雙語能力的技術人才也相對短缺,導致綠能產業在人才的「質」與「量」兩層面都有供需缺口。

而米高蒲志的調查也顯示,綠能產業隸屬的工程與製造業分類,因人才缺口大,若員工在同業別內轉職,平均可獲得17%以上的加薪幅度。未來產業內也將有更多年輕工作者可爭取的工作機會。

喜歡這篇文章嗎?

尹俞歡喝杯咖啡,

告訴他這篇文章寫得真棒!

來自贊助者的話
關鍵字:
風傳媒歡迎各界分享發聲,來稿請寄至 opinion@storm.mg

本週最多人贊助文章

你可能也想看