教育部托育政策究竟有沒有辦法解決現代家庭的困境？台北市教育局將試辦「幼兒臨時照顧服務」，希望能分擔家庭照顧負擔及突發需求，未推出就有民眾批評申請程序不切實際。托育政策催生聯盟更批評，行政院去年推出的「準公共化」托育政策已造成幼兒園收費亂象和教保人員薪資亂象，對此，教育部承諾，會要求參與幼兒園教保人員的勞保投保薪資要達3萬300元級距。
現代家庭父母多忙碌，萬一臨時有急事，誰來照顧小孩是每一位家長相當頭大的問題。為解決此狀況，台北市教育局將試辦「幼兒臨時照顧服務」，先由市內非營利幼兒園進行試辦，服務對象為台北市3足歲至讀國小前的幼兒，時間為周一至周五上午8時半至下午4時半，每小時收費200元，最晚可延長至傍晚6時半，每小時266元。有需求的家長需在前5個工作天前向受託的非營利幼兒園申請，審查後會在3個工作天前回覆是否可以。
北市教育局表示，3月底前開放各非營利幼兒園申請辦理，經教育局核准後提供臨時照顧服務，預計於4月下旬將公告可提供臨時照顧的園所名單。不過，有民眾認為，有需求的家長要在前5個工作天前申請，「誰會知道自己5天後有急事？」批評此申請程序的設計不切實際。
托育政策催生聯盟進一步表示，行政院去年推出的「準公共化」托育政策受到部分私幼業者大力反彈，已出現收費、教保人員薪資亂象，原本規定教保人員月薪至少2萬9000元以上，但實際上就算包含各類獎金，月薪也達不到這個數額。托盟認為，政府不應再放寬政策標準，只是貪圖衝出準公共服務的「量」，而失去對「質」的堅持，應該將預算投入擴增公立和非營利幼兒園。
對此，教育部則回應，準公共化幼兒園計畫延伸至2年至2024年，預計將增加3000班，提供近8萬個名額，希望每所國小都有附設幼兒園。對於教保人員的薪資問題，教育部也承諾會要求參與幼兒園教保人員的勞保投保薪資要達3萬300元級距。
