又到了領年終獎金的季節!但薪資調查卻有驚人發現,今年的年終獎金是五年來第二低!

2018-11-28 17:02

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上班族現在薪水賺那麼少,年終獎金也縮水。(AP)

上班族現在薪水賺那麼少,年終獎金也縮水。(AP)

人力銀行業者今天發布「2018產業薪酬調查暨2019趨勢報告」,調查今年約93%企業有年終獎金,平均約1.11個月,是5年來次低;而住宿、餐飲業今年年終獎金表現則敬陪末座。

104人資學院資深副總經理花梓馨表示,今年有年終獎金的企業中,77.8%的企業與去年差不多,有11.2%的企業比去年多,平均多0.56個月;11.1%的企業低於去年,平均少0.56個月。

從產業來看,金融業今年平均年終獎金1.83個月奪冠,半導體業以1.5個月居次,化工及石化業1.33個月排第三。

至於今年年終獎金較少的行業,包括競爭激烈的住宿業0.64個月和餐飲業0.77個月,倉儲及運輸補助業則為0.83個月。

花梓馨分析,近年勞基法一例一休所增加的勞動成本,以及住宿、餐飲業業績下滑,是導致今年企業年終獎金較低的因素。

另外,104「徵才企業」調查也發現,明年有38.9%企業表態會調薪,是5年來次高;不過,平均調薪幅度3.65%,則是5年來次低。其中,表態明年調薪幅度最高的前3名分別為軟體及網路相關產業的4.98%、金融機構4.21%、金屬機電製造業4.19%。

花梓馨分析,公司營運狀況、留才,仍為企業是否調薪的主要考量。

據104人資學院「2018-2019台灣地區薪資福利調查報告」顯示,平均年薪最高的產業為電子製造業,年薪高達新台幣76萬元;其次是知識密集產業,平均年薪73萬元。一般服務業受產業競爭激烈、經營難度升高影響,平均年薪以59萬元敬陪末座;其中,餐飲業平均年薪53萬元、住宿業年薪平均為51萬元,均低於產業平均。

104人資學院「2018-2019台灣地區薪資福利調查報告」,於今年5月1日至9月15日對企業人資及用人主管進行網路問卷調查,有效樣本為839家。104資訊科技「徵才企業調查」,則於今年10月24日至11月1日對企業人資或用人主管進行網路問卷調查,回收1991份有效樣本,95%信心水準下,估計誤差正負2.2個百分點。

責任編輯/陳秉弘

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