當過兵的男生，即使年紀漸長，仍可能再次被召回穿上制服。對於許多服過替代役的男性而言，或許原以為已與軍旅生活告別，近日，內政部與國防部近日修正「替代役役男服役期滿後召集服勤實施辦法」，大幅放寬召集條件。未來，即便是退伍多年的替代役備役役男，仍可能因應特殊情勢被召集支援勤務。新規上路後，將提升替代役備役人力於平時、遇到非常事變及戰爭時的靈活運用。
必要時可教召60天！內政部：緊急狀態才會發生
根據內政部與國防部近日修正「替代役役男服役期滿後召集服勤實施辦法」指出，此次修法重點是將原先僅限退役8年內的替代役備役役男為演訓召集對象，延長至退役9年以上的備役役男皆可於特殊情況下被召集。《內政部》說到，針對「演訓召集」次數與日數，亦刪除過去一年一次、五日以內，及「勤務召集」全年總日數不得逾60天的限制，改由內政部依實際需求機動調整，強化召集制度彈性。內政部指出，氣候異常、國際情勢變化及國防動員需求，皆為「必要時」得延長召集的考量因素。
根據統計《內政部》表示，目前替代役總備役人數達27萬7000多人，2024年曾召訓5萬多人。2025年原定召訓7萬2000人，但因預算遭立法院刪減，實際召訓人數調降至5萬人。內政部表示，未來將持續配合國防兵力結構調整及全民防衛體系，積極投入替代役備役人力至地方政府與需用機關，協助災害搶救、緊急救護及各項民防工作，確保平時及緊急狀態下社會機能正常運作。
然而，目前替代役役男至屆滿36歲之年12月31日除役，備役期間內，鄉（鎮、市、區）公所與直轄市、縣（市）政府將依役男體位、年齡與專長進行分組與編組管理，並於平時、非常事變或戰時實施召集與勤務訓練。此外，《內政部》補充，針對召集期間服勤、幹部遴選、免除召集事由等細節，亦有明確規範，以保障役男權益並確保召集過程順利推動。此次修法落實備役役男平戰轉換與支援機制，全面強化替代役後備兵力的實際效能。
此次替代役役男服役期滿後召集服勤實施辦法修正內容重點
一、為將替代役備役人力納入民防體系，強化全民國防架構，配合平時演訓召集需求，修正演訓召集日數，並授權內政部得視情況增加召集年限、次數與日數。同時刪除全年勤務召集日數上限，改由內政部依需求調整。（修正條文第三條）
二、因應非常事變或戰時動員人力需求，縮短勤務召集申請期限至召集日前10天，並放寬地方政府面對緊急狀況時的召集人數限制，刪除每次召集不得超過5日的規定。（修正條文第七條）
三、因應戰時或重大災變需大量召集人力，刪除需用機關及地方政府申請勤務召集的總人數上限。（修正條文第八條）
四、配合申請期限縮短，勤務召集令及預備員通知書應於召集日前2日送達，以利執行。（修正條文第九條）
五、新增「應演訓召集備役役男事故表」及「應勤務召集備役役男事故表」，明確化備役役男申請免除召集的適用情形。（修正條文第十條）
六、為提升執行彈性，刪除召集日數超過1日需集中留宿的原則規定。（修正條文第十四條）
七、新增召集期間備役役男及相關人員之獎懲、救濟等規範，明訂依據替代役役男獎懲辦法辦理。（修正條文第十六條之一）
資料來源：《內政部》
