勞保年金65歲領不划算？專家曝符合1條件，提早領每月還多1300元

依勞保條例規定「年滿60歲，保險年資合計滿15年，並辦理離職退保者」，就能申請勞保老年年金。但若未達老年年金請領年齡而提前請領者，可請領減給老年年金，以5年為限，每提前1年按給付金額減給4％，最多提前5年減給20%。然而，提早領真的比較虧嗎？

勞保達人艾倫於YouTube頻道《艾倫的理財研究室》分享，提早請領勞保年金而被打折的勞工未必比較吃虧，如果剛好遇到消費者物價指數累積成長率調整，就可以多領到加碼的勞保年金。

專家曝符合1條件，提早領月領還多1300元

艾倫舉例說明，老陳是一名市場攤販，老艾是一名建築老師傅，他們今年63歲，年資皆為35年，勞保最高投保薪資平均為43900元。老陳在五年前，58歲時申請提前請領勞保年金（註1），減掉20%後，月領19053元，然後繼續工作至現今；老艾則選擇在五年前退保勞保，今年開始領不打折的勞保年金，月領金額為23816元，老陳和老艾的差額為4763元。

然而，老陳今年發現自己的月領金額提升至20450元，多了1397元，差額也從4763元減少至3366元。艾倫解釋，會有這種狀況是因為勞保年金會隨消費者物價指數累積成長率調整，今年有8個年度的勞保年金從5月起調高，其中2009、2010、2013、2014、2015、2021這六年的CPI累計成長率均為5.51%，2019年度調升7.33％、2020年度調升7.59％，上述8個年度請領勞保年金者，勞保年金增加金額為每月領取金額x該年度之CPI累計成長率，因此老陳才得以增加1397元（19053x7.33％）。

整體來看，老陳提前5年領，已先領取114萬3180元，且今年起兩人月領金額差距僅剩3366元，先不預估未來CPI成長計算，老艾若想追上老陳先領取的114萬，需花費28年才得以達成，也就是說，提早領其實比較划算。

不過艾倫指出，有三種人不適合用這種方法：

一、已經將近60歲且過去勞保投保薪資都很低

二、無其他收入來源

三、身體健康有異狀，未來可能需常申請勞保給付者。

其中艾倫更強調，第一種人執行這個方法一定要特別謹慎。艾倫舉例，老張打算和老陳一同提早領，不過他的平均投保薪資僅有21225元，也因此他的月領金額為11515元。老張提早5年領，只比老艾多領69萬0900元，調漲7.33％也只會增加844元，老艾要追上老陳提前請領的額度，僅僅只需5年。

艾倫提醒，因個案不同，甚至有些會跟其他法規交疊連動，解決辦法也會有所不同，建議早點找有實務經驗的人諮詢，提早規劃適合自己的方法。

註1：民國46年含以前出生，請領年齡為60歲，晚出生一年，請領年齡延後一歲，民國51年含以後出生，始於65歲開始請領。得於請領年齡提前五年，或延後五年，減額或增額請領老年年金。 （相關報導： 薪水不多勞保也能保到最高級距45800元！2招領到勞保年金天花板，沒工作也能放心養老 ｜ 更多文章 ）

責任編輯／梁溶珈