工程師年資20年「被資遣5次」，現在月薪30K！他嘆運氣真的很差，內行人曝2大低薪關鍵
一名就讀理工科系畢業網友發文表示，工作經驗20年，卻被裁員5次，現在薪水卻只有30K。（示意圖／取自pakutaso）
在職場上成功的關鍵是什麼？具備專業的能力？還是有著「機運」抓住機會？大家常說「機會是留給準備好的人」，努力絕對是成功的必要條件，但有時那不可控的「機運」卻也對人生有著關鍵影響。近日有人分享20餘年的工作經歷，前後被資遣高達5次，不是公司裁員就是倒閉，讓他感慨「是不是運氣太差？」
工程師年資20年「被資遣5次」，現在月薪30K！
一名網友日前在社群平台Dcard發文表示，自己一開始工作做了6年的技術員，月薪26000元，2008年景氣不好被裁員，去讀夜校想補國立機械系的學歷，接著找了傳產工務，薪資28000元，沒想到學士畢業那年公司倒閉，自己領了半年的補助也接受職訓學CNC（電腦數值控制）。2013年發現傳產工程師的職缺，薪資36000元，但做3年後，老闆關廠，只好再領半年補助，職訓學習電腦製圖半年。
2018年，他到新竹科學園區的小公司當工程師，薪資提升至45000元，3年後公司營運不佳，自己再度被裁員。隔了2個月，找到外派至中國工作，傳產工程師含加給薪資有70000元，結果2022年新冠大流行，中國工廠也收掉，讓他又領半年的補助，職訓PLC（programmable logic controller，可程式化邏輯控制器）半年。
他表示，現在自己在傳產當設備，薪資30000元，「我找了大半年，都是這種薪資，只好先過日子」，相比同校應屆生的薪水比自己高很多，讓他懷疑自己哪裡有問題，「運氣是不是很差？」
貼文曝光後，網友們紛紛留言表示，產業和缺乏職涯規劃才是低薪的主因，也有人建議，可找百大企業，「運氣是滿賽的，但感覺不是你的問題，而是這個產業的這類職務，本來就很容易受到訂單量影響而裁員」、「如果再被裁，你可能要先複盤找自己問題在哪」、「你可以放棄傳產了，傳產有很多都是老闆沒有要傳給小孩或是小孩沒有要接，直接在他這代就收掉 這也是為什麼政府一直在講企業要轉型，不然會變成夕陽產業，不過還好的是你都有拿到該拿到的錢，沒有老闆跑路或積欠薪水的問題，那才真的會讓你懷疑人生」、「會用這樣薪資水準找技術人員的公司，其實不太意外」、「你眼界可能不夠廣且職涯沒規劃， 看你的工作都是一直在傳產轉，我朋友CNC跟PLC資深都有50000元以上，工作不難找，薪水無法跟科技業比，但有技術也比文書職缺高很多了」。
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