基層工程師也領200萬元分紅獎金！科技業砸錢求才不手軟，具備這些條件最吸睛

別人的薪水總是不會讓我失望！日前有位在半導體大廠擔任基層工程師的網友於社群論壇主動貼文分享，近期領到的分紅獎金高達209萬元，羨煞不少上班族。求才若渴的科技業不惜砸下重金，卻仍難以擺脫外界既有的高壓刻版印象，對於一般民眾而言，真的人人都想擠進科技圈嗎？

11.2萬筆工程師急缺　半導體大廠提供10萬元到職獎金

1111人力銀行近日針對不分產業的上班族進行調查，57.9%受訪者對於搶進科技業躍躍欲試，另有15.5%已經成功擠進科技圈，只有不到三成的人表示沒意願。

根據1111資料庫顯示，目前有高達11.2萬筆的工程師急缺待補，相較於去年的9萬筆，工作機會數年增將近25%，科技大廠甚至祭出到職獎金吸引人才，例如台積電預計招募超過1,500名優秀的碩博士畢業生，只要報到就可領10萬元到職獎金，碩士畢業新進工程師的年度平均整體薪酬超過200萬元。

1111人力銀行發言人黃若薇指出，近年隨著物聯網、人工智慧、網路資安、電子商務、元宇宙、區塊鏈的興起，具有相關專業領域的人才更顯搶手，從1111資料庫「工程師」的需求年增近25%，足以說明理工背景人才在就業市場早已供不應求。調查顯示，上班族為了能夠投身科技業，願意努力增進外語能力（50.1%）、學習程式語言（45.6%）以及考取證照（42.9%）。

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想進科技業? 這些條件最吸睛

根據調查顯示，上班族前進科技業，期待的理想年薪（包括分紅／年終）平均為115萬8745元，相較於本次受訪者的平均年薪67萬5989元，相差高達48萬2756元（71.4%），顯見年薪百萬元以上已是一般人對於從事科技業的基本期待。

上班族也普遍認知，具備優秀外語能力（72.6%）、程式設計功力一流（52.0%）、配合度高（51.7%）、擁有碩博士學歷（39.9%）以及擁有領導團隊經驗（26.6%）等五大條件，將會比較容易受到業界重用。

不過，除了這些要件以外，篩選學歷一向是科技業所仰賴的選才依據，也幾乎等同於核薪標準，調查針對已在科技業的受訪者進行交叉分析發現，以「國立大學碩博」畢業的薪資條件最拔尖，平均年薪直逼百萬元大關，其次則是「國立科大碩博」畢業以及「私立大學碩博」畢業，顯見學歷文憑在科技業具有絕對優勢。

黃若薇表示，科技業正面臨人才荒之際，上班族最在意的條件仍是薪資待遇（93.1%），其次是工作環境（62.7%）、離家遠近（55.8%）、分紅獎金（41.8%）以及工作時間（37.2%）。透過交叉分析顯示，又以「一般傳統製造業」從業人員的轉職態度最積極，高居各大產業之首。

黃若薇分析，根據證交所先前公布上市公司非主管職員工的薪資統計結果，在前25名企業中，幾乎有一半以上被半導體產業包辦，而員工股票分紅制度也是台灣科技業行之有年的留才、攬才的方式，透過有感的分紅獎金論功行賞留住優質員工。 （相關報導： 誰說只有年輕人拍Youtube？61歲日本作家在台灣成功斜槓：先想清楚拍影片給誰看 ｜ 更多文章 ）

她建議，想要轉戰科技圈的非理工背景求職者，首先必須建立自身的外語優勢，並且找出人資「非用不可」的理由，如此一來才有機會擠進科技圈窄門。