戴勝益創辦的王品集團，在二○一二到二○一四年連續三年被新世代選為最嚮往的企業冠軍。不斷鼓勵內部創業，帶給消費者許多驚喜的王品集團，領導人戴勝益分享他如何維持集團內部的創新動能。
如果只是把創造力當成是「不一樣」，什麼事情都要不一樣，這是難度很高的。因為，現在世界的互動和交流很快速頻繁。你今天的創造力，明天就變成紅海。全世界沒有什麼能獨享一輩子的優勢。
所以，如果所有家長願意把「做到極致」當成一種能力來培養孩子，我覺得會增強孩子的信心。因為孩子不需要想破頭跟別人不一樣，只要盡力去做就有可能出頭。
很多年輕人，就是因為想不到跟別人不一樣的策略，所以就放棄了。但是他們不知道，把舊有的東西做到極致也是一種創造力。把別人覺得辛苦的、不願做的事情，努力不懈的做。當別人放棄時，你沒放棄，這就是創造力。
我現在在台大念EMBA，老師提到「藍海策略」。《藍海策略》這本書是鼓勵人們開發新領域，避免跟其他人一起在紅海裡爭個你死我活。我跟老師說：「老師，我有意見！我覺得：『把紅海做到極致就是藍海策略』。」
我是家長，一定要孩子去打工
如何培養這種「做到極致」不放棄的態度？如果我是家長，我一定會要求孩子去打工。如果求學階段不打工，只會學到增加學識，但是關於為人處事，或是如何面對社會現實，都不知道。
如果是我面試員工，我一定會問他：「你大學在哪裡打工？」如果沒有打工，就有可能是生活太安逸，家裡不希望他在外面受苦。長期生活安逸的小孩，稍微給他一點壓力就會覺得受不了。我很希望所有的小朋友，不管家裡的經濟情況如何，都應該讓他去打工。
未來工作上，最重要的一種能力─解決問題的能力，也同樣奠基於這種不放棄的態度。因為有強烈動機徹底執行一件事情，願意堅持不放棄，自然就會想出應變的方法，自然就會逼出自己的創造力。
如果遇到難題就放棄，怎麼可能會有解決問題的能力，怎麼會讓創造力有發揮的機會呢？
我很早就讓兩個小孩知道，不會讓他們接班，當企業家第二代。所以他們都自己奮鬥和創自己的事業。我給自己小孩兩個關於創業的建議。第一就是養成「英文能力」，因為未來的服務業要走國際化，英文是絕對重要的。第二是「親切的笑容跟眼神」，我覺得常常「結屎臉」的人，已經把自己的人生堵住一半了。因為大部分的人都喜歡跟有笑容的人合作，機會也是留給有笑容的人。
態度對了，管他世界怎麼變
有父母擔心，未來世界變動的那麼快，創業很有危機，孩子考公務員最穩當？我覺得，爸媽要孩子考公務員，嘴上說的是為孩子好，但並非真正是為孩子好，而是為自己好。因為孩子如果去考公務員，父母親以後就高枕無憂。請那些希望孩子未來平順度日的父母秉持自己的良心，到底是為孩子好，還是為自己好？
【完整內容請見《親子天下》網站http://www.parenting.com.tw/video/movieTopic.action?id=5058363】
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