64、83、70，是郭台銘、張忠謀和施振榮的年齡。對比中國企業家，台灣企業顯得暮氣沉沉。而創業動能的衰落，正是造成台灣高失業、低薪資的元兇。
企業家在台灣，如果頭髮很黑，像蔡明介（六十四歲），一看即知有染；如果臉上光滑無斑，像郭台銘（六十四歲），一定是有做過雷射。
這些大老要不就像張忠謀（八十三歲），老被記者追問接班問題；要不就像施振榮（七十歲），說好了退休卻又回鍋。偶爾看到年紀較輕的臉孔，例如，統一羅智先、台新金吳東亮，幾乎沒例外，都有家族庇蔭。
反觀對岸產業界領頭羊，像百度李彥宏（四十六歲）、小米科技雷軍（四十五歲）、比亞迪王傳福（四十八歲），都沒有富爸爸，也都正當春秋鼎盛之年。他們談論產業，言談間的朝氣與銳氣，對照出台灣各種財經論壇的老氣橫秋。
兩岸企業家的年齡落差，部份當然是歷史使然。台灣六○年代起發展加工出口，造就出王永慶那代企業家。七○年代先進國家釋出高科技供應鏈，造就出施振榮這代。
中國經濟鬆綁卻是九二年鄧小平南巡之後，正是雷軍這代剛出大學校門時，他們抓住百年難得的機遇，成了今天年齡四十開外的胡潤榜內的富豪。
當然中國是特例。如果創業潮難以接續，不出二十年也會出現類似台灣的老化現象。
台灣應該欽羨的是創業精神最旺盛的美國──各年齡層都有成功企業家。其中又以四、五十歲最多，諸如臉書的祖克柏，二十九歲；Google兩位創辦人，四十歲；亞馬遜的貝佐斯，五十歲；比爾蓋茲，五十八歲。
問題來了，台灣為什麼缺六十歲以下的企業家？五十歲以下更少，更不用說四十歲。
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