32歲成美國汽車工廠史上最年輕總領班!他道出秘訣:我願意做別人不願做的小事

2020-08-16 08:00

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湯姆原先只是美國一家汽車公司下屬的一個製造廠的雜工,就是因為在做好每一件小事中獲得了極大的個人成長,他最後成為了這家汽車公司最年輕的總領班。圖為示意圖。(美聯社)

湯姆原先只是美國一家汽車公司下屬的一個製造廠的雜工,就是因為在做好每一件小事中獲得了極大的個人成長,他最後成為了這家汽車公司最年輕的總領班。圖為示意圖。(美聯社)

不積小流,無以成江海;不積跬步,無以至千里。這句話告訴我們,成功源於小事的累積,需要我們高度重視。

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一粒沙中包含一個世界,世界很大,其實也很小。說它大,就是因為它是由小累積而成。一件事情的成功是由許多細節因素構成的,我們把所有這些細節因素都做好,成功就會是一種必然。無論做人、做事,都要從小事做起。願意做好每一件小事的人,成功的可能性更大。

從小事中,我們可以看出一個人的特質,更可以看到此人是否言行一致,是否好高騖遠或勇於任事。

做好小事是獲得成功的基礎。人不可能一步登天,再高的大廈,也是由一塊塊小磚頭壘砌而成的,再大的偉業也是從一點一滴的小事做起的。

只有把每一件小事做好了,才有可能做大事。也只有做好每一件小事,最終才能成就大業。

有這樣一則故事。

湯姆原先只是美國一家汽車公司下屬的一個製造廠的雜工,就是因為在做好每一件小事中獲得了極大的個人成長,他最後成為了這家汽車公司最年輕的總領班。在這家大型汽車公司裡,三十二歲就升上總領班的職位,的確不是一件簡單的事。他是怎麼做到的?

湯姆是在二十歲時進入工廠。一開始工作,他就全面了解一部汽車由零件到裝配出廠,大約要經過十三個部門的合作,而每一個部門的工作性質都不相同。

成功者與一般人最大的區別,就是他們願意去做一般人不願做、不想做的小事。湯姆就是這樣的人。他當時就想:既然自己要在汽車製造這一行發展事業,必須要對汽車的全部製造過程深刻了解。於是,他主動要求從最基層的雜工做起。雜工不屬於正式工人,也沒有固定的工作場所,哪裡有零星工作就要到哪裡去。透過這份工作,湯姆和工廠各部門都有深入接觸,對各部門的工作性質也有初步了解。

在當了一年半的雜工之後,湯姆申請調到汽車椅墊部工作。不久,他就學會了製椅墊的手藝。後來他又申請調到點焊部、車身部、噴漆部工作。不到五年的時間,他幾乎把這個製造廠各部門的工作都做了一遍,最後決定申請到裝配線上工作。

湯姆的爸爸對兒子的舉動十分不解,他質問湯姆:「你工作已經五年了,總是做一些焊接、刷漆、製造零件的小事,恐怕會耽誤前途吧?」

「爸爸,您不明白。」湯姆笑著說,「我並不急於當某一部門的長工頭,而是以整個工廠為工作目標,所以必須花時間了解整個工作流程。我是最有價值的利用現有的時間,我要學的不僅僅是一個汽車椅墊如何做,而是整輛汽車是如何被製造。」

當湯姆確認自己已經具備管理者的素養時,他決定在裝配線上大展身手。湯姆在其他部門待過,懂得各種零件的製造情形,也能分辨零件的優劣,這為他的裝配工作增加了不少便利。沒過多久,他就成了裝配線上的靈魂人物,很快就升為領班,並逐步成為十五位領班的總領班。一年後,他又升到了經理。

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