常辦在室內、飛沫傳染風險高，面試到底能不能戴口罩？一招教你調整心態破解「面試迷思」

自從武漢疫情逐漸擴大，不少民眾會自戴口罩以求安全，畢竟不知道病毒什麼時候會潛入體內，乾脆口罩戴好戴滿，然而就在如此關鍵的時刻，第一波的年後離職潮也悄悄開始醞釀，說起戴口罩保護自己，許多人就有個疑問：疫情當前，面試時能戴上口罩嗎？

面試可不可以戴口罩？

在過去，出門逛街或搭乘大眾交通工具戴口罩可能是很多人的習慣，但在疫情爆發後，現在街上戴口罩的人不見得是為了防止空汙，更多是為了防病毒。平常沒事戴口罩也沒什麼特別，但是當接收到面試通知時，這口罩還能戴嗎？

線上論壇Dcard便有不少大學生討論面試戴口罩問題，多數人認為面試官應能體諒疫情嚴重，因此建議求職者當面詢問面試官或人資。雖說只是一句話便能解決的小事，但顧慮過多的人還是會想很多：怕面試官覺得自己難搞、或若面試官回應不能戴口罩，自己又堅持要戴的話，氣氛會很尷尬等。實際上，考量到目前疫情嚴重性，加之多數面試都是在室內舉行，對談過程中難免飛沫造成交叉傳染，面試官也是人，不會不能諒解每個人對衛生習慣的堅持。

能否戴口罩並非面試時最重要的問題

比起擔憂面試時要不要戴口罩，更應該著重在面試時的基礎禮儀，以下幾點值得參考：

一、時間觀念

過早或遲到抵達面試地點都不好，最佳的時間拿捏可以是提早十到十五分鐘抵達，保留塞車、尋找車位的時間。早到還能將自己的儀容調整到最好並且舒緩緊張的情緒，也能利用時間複習自我介紹。如果面試地點很陌生，甚至可以提前一天規劃路線、實際勘察場地。

二、進入面試地點後的態度

一旦跨入面試公司或面試地點後，接下來的所有行為都會列入評分標準內。這包含等待面試時你的坐姿、儀態、行為舉止等，宜安靜的等待、不要常態性的東張西望，這樣的表現在外人眼裡會解讀成你很緊張。留給面試官或是人資的第一印象該是「禮貌的」，而非「還沒準備好」。

三、開始進行面試時的態度、宜注意的細節

不論是團體面試或單獨面試，也不管是一個或多個面試者，在進行面試時就該將自己最好的一面呈現出來。自信、果斷、不緊張易能讓面試官留下印象。

在問與答中，回應的聲音該是面試官能清楚聽見的音量，不宜過大或過小；被問到不知道答案的問題就誠實的說不知道，不要說謊。如果不知道怎麼回答也要坦白講，同時要避免誇大事實；眼睛要注視著面試官說話，不要東張西望分神；面試官說話時不要搶話回答，這是一場面試而非「機智問答」；手機須關機或調成靜音，這是對自己和面試官的尊重。

四、面試完後該做的事

在一場面試過後，除了當下對彼此抽出時間表達感謝外，事後也該發送一封email給予你接洽面試的人員，不論面試者是否為人資本人，都應該在信中闡述謝謝公司願意提供面試機會、面試官撥冗面試，這不僅能加強面試官對你的印象，同時也是做人的基本禮貌。

上述基礎禮儀是在面試時不能忽略的重要事項，綜觀離不開一個大原則：禮貌。如果說人資是相中你的專業能力，那面試官看中的則是專業之外，求職者本身的特質，這其中包含教養、知識、文化水準、待人處事。所以萬萬別為了能不能戴口罩這件小事煩擾半天，甚至影響面試流程。

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責任編輯／李頤欣