ESG投資分數可以幫大公司評分,但不適合新創公司!專家教你「7步識人術」正確評估投資人

2019-09-16 12:50

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「ESG投資分數能精準評估一家公司是否值得投資嗎?」

為了讓投資人升級思維,迎接影響力投資及其下的ESG投資浪潮,許多第三方單位加緊調配獨特的秘方,整理出一套方法學,替公司打分數,並把這套方法學賣給投資人,讓他們早日習慣新的投資KPI。

我們看著那長長的KPI,非常高興這個世界有這麼多人為了引導公司變革、引導投資人除了錢之外還重視環境及社會效益,而做出這麼多的努力。

可為什麼我們心中,隱隱約約感到不安呢?

因為根據我們這些年在市場上投資、與創業團隊打交道、甚至招募綠色帶路人的經驗,我們懷疑這些分數也許可以適用於一些成熟的上市櫃公司,但恐怕裝不下現在綠色產業正在風起雲湧的,大眾創業、萬眾創新的血性

也就是說,對於一個投資人,當他想要投資上市櫃公司,也許他有ESG投資策略方法學可以協助他做決策;但當他想要投資綠色新創公司時,他手上不會有合適的方法學,他得靠純手工。

創業是一個複雜且時時刻刻在變化的系統,在這樣的系統中不斷尋求實存的KPI,必然產生誤解,因為它違背了人類的真實本性。

純手工是一種上乘功夫,上乘的投資人,必須懂人。

我們才疏學淺,不敢妄言,但我們想把這些年失敗的經驗彙總起來,整理出一套識人術,協助你在新的投資浪潮下,既看分數,也看人。

七個判斷綠色創業家是否值得投資的識人術

因為沒有一個創業靠著單幹就可以成功,所以識人術其實不是只看創業者,也要同時看其初始團隊(包括創辦人、共同創辦人及有股權的核心成員),這適用於下面每一條。

識人術一:看創業者的過往經歷、思維模型

看一個創業者,最直接就是看他的過往經歷及思維模型。他的過往經歷透露出來一種攻擊性,代表這個人的人格特質具有很強的主動性。他是否有被環境形塑或大勢所趨的機緣,去承擔更多責任、增進能力的特質。他有沒有多元的思維模型,能在大腦中同時存在兩種相反的想法,還能維持正常行事能力。當這些特質加在一起,才可以支持他解決商業活動中真實且複雜的問題,因為所謂的優先順序並不如想像中那麼黑白分明,經濟和環境效益的動機常存乎一念之間。

識人術二:看整個團隊的動機及執行能力

你要先清楚判斷團隊中各自的角色。誰是方向主導者?誰是推動者?誰是啦啦隊?誰負責執行?這個團隊一起工作多久了?他們是怎麼認識的?為什麼要一起創業?

在決定投資之前,你最好每隔一段時間就與創業者見個面,聽他講他公司最近打算要驗證哪些假設,或是進行什麼專案。等下一次見面時,你再聽他講的跟上次有無不同。幾次之後,你就可以評估這團隊是否「話說得都對,事情都做不到位」。《從道法自然看創業家的上中下乘功夫》說,一個有潛力的團隊必須是一個人人彼此協作,達成團體目標的實踐單位。

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