台灣1產業真的慘了！勞動部公布「240家公司停工減班」，3千多人受波及

全球貿易戰火與地緣政治波動正悄悄影響台灣基層勞工。勞動部公布最新一期因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時的統計數據，結果顯示目前全台共有 240 家事業單位、合計 3,839 人正在實施減班休息。雖然家數較上一期微幅減少 7 家，但影響人數卻增加了 69 人，顯示部分企業的實施規模有所擴大。值得關注的是，這波減班潮背後的主因並非單純的景氣衰退，而是受到國際關稅政策的直接衝擊。

根據勞動部的統計資料，本期實施減班休息的產業分布極不平均，製造業幾乎壟斷了所有名額。全台 3,475 名減班勞工集中在製造業，比例高達九成。其中又以金屬機電工業最為顯著，共有 149 家、2,672 人被迫減工。進一步拆解數據可以發現，機械設備製造業是這波受災的核心，實施人數達 1,698 人。勞動部勞動條件及就業平等司長黃琦雅分析，這波波動主要源自於國際貿易環境的改變，尤其是美國對等關稅政策的實施，讓台灣不少外銷取向的中小企業面臨訂單縮減的壓力。

數據明確指出，有 184 家企業、共 2,804 人反映其減班原因是受到「美國對等關稅」的影響，佔整體比例高達七成以上。黃琦雅表示，這些受影響的單位多屬於小規模業者，雖然個別家數多，但單一企業影響的人數相對零星。至於近期討論熱度極高的美國 1974 年貿易法第 301 條款調查，以及中東戰爭引發的石油價格波動，目前在統計數據上尚未有明顯反映。黃琦雅強調，301 調查與中東局勢都是近期才發生的事件，企業通常不會這麼快就將其轉化為減班通報，勞動部將會持續密切觀察後續動向。

在本期增加的人數中，也出現了少數規模較大的案例。黃琦雅提到，有一家民生工業類別的企業，本次通報實施人數約 100 多人。該企業向勞政機關反映，主要是受到外銷訂單減少的衝擊，才不得不與員工協商減少工時。不過司長也特別澄清，這家民生大廠的訂單衰退與美國對等關稅並無直接關聯，主要還是回歸到市場需求面的變動。目前國內業者的減班原因仍以內、外銷訂單的衰退為大宗，反映出國際市場需求尚未完全回溫的現況。

面對減班休息可能造成的經濟負擔，勞動部也公布了配套的補貼方案。在通報減班休息的勞工中，有 70.4% 的企業屬於適用「僱用安定措施」的產業，這意味著有將近八成、共 3,032 名勞工可以向政府申請薪資差額補貼。在雇主發放不低於基本工資的保障下，勞動部會額外發給七成的薪資差額補貼，以確保勞工的經濟生活不致陷入困境。 （相關報導： 別只看半導體！2025台灣哪些行業最賺錢？最新營收曝光：「3大產業」成最強吸金王 ｜ 更多文章 ）

如果勞工所屬的產業不符合僱用安定措施的類別，勞動部也提供「充電再出發」的訓練津貼方案。勞工可以利用減少工時的時間參加勞動部辦理的各類訓練課程，每小時可請領 196 元的津貼。只要在薪資差額的範圍內，每個月最高可以領到 1 萬 6,300 元。勞動部呼籲受影響的勞工朋友主動了解自身的權益，並利用減班期間精進職能，為景氣回溫後的職場挑戰做準備。