# 白領裁員  

「勒緊腰帶」是企業界用濫了的行話，但眼下卻尤其貼切。美國勞動力大軍的中層正在受到擠壓。對於許多處於職業生涯中期的專業人士來說，他們突然發現自己陷入了沒人要的境地，一方面，他們沒有資深到可以勝任高級領導職位，而另一方面，對於人工智慧（AI）尚未取代的一線職位來說，他們又顯得經驗過於豐富（且薪酬過高）。 【1111 限時優惠活動】 洞悉世界局勢變化、掌握聯準會政......

我們都聽說過這條職場建議：讓自己不可替代。但在美國最近的白領裁員潮中，許多自認為達到這一目標的人，卻慘遭解僱。這些過來人說，壓根就沒有不可替代的員工這回事，你可能傻傻攬下許多不是自己份內的工作，以為努力工作就有保障，到頭來仍會被裁員。一些老闆說，他們會防止員工變得不可替代，因為過度依賴優秀的員工，這本身的風險就滿高的，快看三位過來人的經驗…​點擊此處，VV......