由公司投保的勞工退休後會有勞保老年年金、勞工個人退休金，年滿15年就可以每月領錢，前者要65歲才可以請領，每提前一年領就會被扣4%，最多被扣20%，且減額將終身固定，勞保老年年金可以一路領到去世；後者則是60歲開始請領，由於是由公司提撥不是保險制度，會以平均餘命做計算，如果壽命太長，人生最後幾年就領不到。不過，勞保老年年金雖然提前領會被扣錢，但是拖到65歲領真的有比較好嗎？其實在正確的「黃金年齡」請領，不只能早早享受，還能領的比別人多。
勞工小康54年次（今年滿60歲），勞保年資30年，最後3年平均投保薪資為35000元，5年最高平均投保薪資也是35000元，假設小康活到76歲（男性平均壽命76.63歲），那可以領多少錢呢？
一次請領
勞保一次領60歲以前的年資上限是30年，可以請領45個基數，薪資由最後3年平均投保薪資做計算：
35000元 × 45基數 =157.5萬元
60歲提前請領勞保年金
小康提早5年請領，要被扣20%（4%x5年）。
每月可領金額：35000元 × 30年資 × 1.55% × （1-20%） = 13020元／月
領到76歲歲去世，也就是領了16年，總共可以拿到：13020元×12個月×16年=2499840元
63歲請領勞保年金
小康提早2年請領，要被扣8%（4%x2年）。
每月可領金額：35000元 × 33年資 × 1.55% ×（1-4%） = 16471／月
領到76歲歲去世，也就是領了13年，總共可以拿到：16471元×12個月×13年=2569476元
65歲請領勞保年金
小康提早2年請領，要被扣8%（4%x2年）。
每月可領金額：35000元 × 35年資 × 1.55% ×（1-4%） = 18988／月
領到76歲歲去世，也就是領了11年，總共可以拿到：18988元×12個月×11年=2506416元
65歲領實際上的領到的總額比63歲少63060元。
所以實際以平均餘命去做考量，會發現63歲領比65歲領更划算，不僅如此，還可以早點退休早點請領享福，此外，持續工作投保勞保，每月還要繳勞保費。
2025年勞保費率調升至12.5%，薪資級距制度也有調整。每月投保薪資為35000元，根據新級距，會落在「36300元」的級距（因薪資介於兩級距之間，須向上對照）。勞工自付額計算公式：投保級距 × 12.5% × 20%，以36300元計算：36300 × 0.125 × 0.2 = 907元
所以持續投保每月要多繳907元的勞保費，65歲才退休相當於要多繳24個月，也就是21768元。
63歲就先領多出的63060元，加上多繳的保費21768元，總共可多得84828元。
責任編輯／梁溶珈
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