# 血汗  

詐騙問題困擾台灣已久，儘管打詐國家隊、打詐新四法陸續上路，但詐騙集團「春風吹又生」、手法不斷更迭，使國內詐騙問題始終難解，甚至撼動國家安全。為此，行政院長卓榮泰8月21日揭示中央政府2026年度總預算案的「十大亮點」時，特別提到打詐經費將再增加17億元，並稱要增加更多人力、啟動更多機制，以有效制止詐騙犯罪。只是，就在同一場記者會上，卓榮泰雖稱「照顧軍警消不遺......

身為南韓八大財閥之一，三星（Samsung）過去多年來，曾一度被畢業生視為最想入職的企業，但如今隨著外部壓力逐步擴增，加上愈來愈多對手「比較」，讓這個享譽國際的超大集團，卻成為不少韓國媒體或外文社群調侃對象，甚至有不少前員工透過匿名方式大吐苦水，對外揭露他們過去不愉快的記憶。科技媒體《Rest of World》近日有一則報導，引述一名曾經擔任三星工會主席的......

中國又有血汗公司？電動車電池大廠「寧德時代」日前被爆要求員工連續實施「896」，亦即每天早上8點上班，晚上9點下班，每周工作6天，而且必須維持這樣的工作制度長達100天，消息在微博引發譁然，網友怒轟寧德時代違反中國《勞動法》「簡直毒瘤」，一度登上熱搜第一。

知名電商平台蝦皮購物近期開放廣大消費者有條件免費試用「隔日到貨」，只要在一定期限內下單即可隔日收貨。然而服務雖便利，卻讓下游承包商和物流司機苦不堪言，有司機透露，公司為了達到服務目標卻讓他們成了犧牲品，每個月薪水會被莫名其妙扣多少錢，完全無法預知。對此，蝦皮也做出回應。

王品集團旗下的韓式料理「初瓦」、和牛麻辣鍋「嚮辣」日前爆出食物中毒事件，截至目前為止已累積82人通報身體不適，疾管署於昨（9日）公布檢驗結果，諾羅病毒是造成食物中毒的元兇。胸腔科醫師蘇一峰推測應是有員工「腸胃炎」抱病上班才造成感染，台大醫師黃立民則表示，不排除是2家餐廳水源互相汙染。

任職於總統府、憲兵211營古姓憲兵於本（3）月1日執勤時段自戕身亡，後續知情者爆料，是「血汗班表」導致古男壓力繁重，對此，憲兵指揮部憲參謀長呂正芳今（27）日承認確實有排班不當情事，且遭如此排班的士兵不只一位，國防部長邱國正後續也直言：「該移送就移送！」

國內汽車零件製造廠龍頭「六和機械股份有限公司」發生資深幹部猝死悲劇！該名幹部任職超過30年，今年8月底時突於宿舍內猝死身亡。事後不僅爆出公司GOOGLE評論早已有前員工洗版留言、爆出血汗真相，該名幹部的遺孀亦對外表示，公司董事長後續不僅一句道歉和慰問都沒有，還試圖撇責。

屏東明揚國際廠房於上月底發生大火時，當時有不少護理師都被緊急召回醫院，支援治療、急救人力。然而近日卻有護理師揭露，當時被緊急召回後獲得的待遇，讓他們認為：「我們的價值只值每小時75元。」屏東榮民總醫院對此予以反駁，指出75元是另依行政院核頒「公立醫療機構護理(助產)人員夜班費支給表」加發的夜班津貼。

有「護國神山」之稱的台積電，員工除了有美食街、宿舍之外，每年的分紅獎金更是驚人，是許多人嚮往進入的公司。不過一名男網友近日從台積電離職，感慨說若學歷不高，注定只能做勞力活，甚至會被學長姊指派工作，且高階主管也因為長期高壓的關係，變得很沒有人情味，令他大嘆「傻傻的工作，只會成為公司的消耗品」，貼文曝光，引起網友熱烈討論。

我們想讓你知道：疫情催化下，全球勞工面對前所未有的遠距工作潮，該不該減薪、並讓勞工繼續用這種特殊條件上班？或是強制打疫苗後回公司上班？作者細數Apple,Google和Amazon三大巨頭，近來都因為勞資關係緊張掀起爭議。

中國大陸網民掀起支持「新疆棉花」聲浪，因包含美國在內的五眼聯盟成員國及歐盟，以新疆涉嫌違反勞動人權等理由，制裁當地官員及組織，中國網民也翻出H&M等全球多家知名廠商拒用新疆棉花的聲明，引發討論。

中國電商巨頭「拼多多」日前有年輕員工猝死，近日又傳出一名員工休假時自殺。一名爆料勞動條件不佳的工程師則被以「發表極端言論」為由開除，再度讓拼多多成為網路熱議話題。

想到猴子跟椰子的組合你會想到什麼？泰國椰子農場的畫面你不敢想像，野生猴子遭到綁架後就是不停地採摘椰子，這些椰子最後即變成消費者手上濃醇的椰奶製品。

36歲的金師傅（Mr.Kim）一直工作到快天亮，在長達21小時的班上他一共投遞了400多份包裹，幾乎快24小時連軸轉了。

一名倫敦女孩從購自大型超市便利店連鎖Tesco（中國前稱樂購，又譯特易購）的耶誕賀卡套裝中發現了一條「來自上海囚犯的求救信息」後，中國外交部與涉事印刷廠均否認強迫囚犯勞動。

耶誕佳節將至，你是否也會購買耶誕卡片來向親友傳遞祝福？不過光鮮亮麗的卡片背後，可能隱藏被壓榨的奴工悲歌，因為英國6歲女童日前在新買的耶誕賀卡上，發現來自中國監獄的求救訊息，內容寫著他們是被關在上海青浦監獄、被迫勞動的外籍囚犯，懇求發現這封信的人伸出援手並通知國際人權組織。目前販售卡片的英國連鎖零售巨頭特易購已緊急停止向其中一家中國工廠進貨，並將對中國供應商展開調查。

你一定吃過巧克力，但你一定不知道，在非洲種可可豆的農人過得有多糟。其實，每一次的消費行為都像一次公民投票，花出去的錢，就代表我們支持何種廠商、何種主張，最終，我們的投票結果將形塑整個世界的公民社會樣貌，生態更將因此改變。昨（18）日，安侯建業(KPMG)教育基金會、家樂福及鄰鄉良食共同舉辦「不正常品牌大解密」論壇，邀請荷蘭知名社企「東尼寂寞巧克力」（Tony'sChocoloney，以下簡稱東尼巧克力）來台現身說法，分享他們如何用零剝削的巧克力，改變這個橫跨世界的血汗產業鏈。

從早上9點做到晚上9點，每週工作6天，這被稱作「996」的工作模式，逐漸在中國科技業成為普遍現象。以高工時著名的電商巨頭阿里巴巴，創辦人馬雲卻出面表示，「996是修來的福報。」引發爭論。

手機拆解你可能已經看過不少，但你看過將iPhone放到攪拌機攪成粉末的嗎？

一個人被醫師要求住院，理論上就是病情嚴重程度已有必要接受全天候的密集醫療與照護。但台灣即使是在醫學中心，大夜班時一名護理人員也常要照顧到17至18名病人。更甚者，衛福部好不容易日前公告護病比入法，所訂標準竟與國內血汗現狀差不多！氣得不少南丁格爾傷心大罵：再這樣下去，各醫院護理人員遲早走光，病人打針換藥只能自己來。

在醫院工作的藥師，整天面對滿坑滿谷的空藥袋，職責就是把它們充填完畢，然後給在外面的發藥藥師驗收之後，正確無誤的交給病人。

長庚醫院再傳血汗！台北市醫師職業工會今（27日）向媒體表示，其會員於高雄長庚醫院外科部服務，每年固定1~2個月需要輪值急診外科，每次上班12小時，每個月動輒上到20班以上，再加上日夜輪替以及創傷急救中心的繁重工作量，幾乎不堪負荷，向科部反應也未獲解決。工會認為，目前評鑑規範、工時指引以及住院醫師契約範本，都未針對輪班制住院醫師的總工時訂定限制，不同醫院各自為政，高雄長庚的問題僅是冰山一角。 高雄長庚醫院是高雄市首屈一指的醫學中心，其創傷重症的處置能力卓越，在南部地區負有重要責任，甚至遠達屏東、台東的嚴重外傷病人，也可能會轉送至該院進行治療。但如此舉足輕重的前線，卻是由單薄且疲憊的人力苦撐，不僅讓住院醫師灰心、過勞，更重要的是連帶危及當地民眾的就醫品質。

國立中興大學曾在2015年爆出徵「無薪講師」爭議，而25日於官網上又貼出獸醫系徵3名「義務授課」、「不支薪不占缺講師」，且資格要求須具碩士學位且曾擔任教學、研究或臨床工作二年以上，成績優秀者，不少網友紛紛表示「中興是最會做功德的學校嗎？」、「這樣是連勞健保都沒有的意思嗎？」

每月10天值勤24小時、最高連上33小時班且沒地方休息，這樣的工作誰能支撐？過去監察院調查報告要求司法院正視法警人力不足、連續上班時間過長等狀況，台灣法警工會理事長簡嘉達今（16）日下午再赴監察院遞出陳情書，為「天下第一操」的台北地檢署法警陳情。

在台灣，雖無法直接的向亞馬遜（Amazon）下訂單，不過還是有許多人透過日本亞馬遜直送、海外集運等方式使用亞馬遜的服務。而亞馬遜除了價格低廉的優勢外，優良的售後服務更是令許多人津津樂道，有時候因為退貨成本的考量，甚至會讓消費者保有商品並全額退款。然而，這樣的退貨機制也導致了部分消費者的濫用，更間接的造成了大量資源的浪費。日前，德國亞馬遜被爆出會直接銷毀退貨商品「巨大醜聞」，更是重挫這家店商龍頭的形象。

他被指派換開交通車，每天從一早八九點第一班，到晚上十點的最後一班，回到家已經十一點。沒有例假、特休，任何休假，工作了九年；也沒有任何加班費…

有兩則新聞，一則是暖心老闆，另一則是苛薄總經理，製造了高反差，你是不是覺得很奇怪？照理說，總經理是受雇者，應該比企業主還懂得體恤員工的辛勞付出，和員工站在同一陣線上，為員工爭取福利，怎麼會反過來剝削勞力，以及苛扣員工的獎金，難道「假資方」比「真資方」還壞？

有東方黑色星期五之稱的「雙11購物節」才剛落幕不久，正牌的西方黑色星期五也登場，迎來購物的高峰，不過電商龍頭亞馬遜在歐洲卻有超過500名員工因不滿薪酬待遇喬不攏，喊出要在最忙碌的黑色星期五罷工，凸顯了亞馬遜長期勞動條件不公的問題。

鴻海中國大陸鄭州廠驚爆，僱用實習生高中生，且非法加班組裝iPhoneX。鴻海發表最新聲明表示，實習生僅占鴻海人力很小部分，不允許實習生每週工作超過40小時。

眼前是一對年紀很輕的夫妻，大約都二十多歲，從苗栗來，太太手上抱著一個一歲半的小女生。

新竹科學園區成立30多年，這幾年面臨人才內有推力、外有拉力的窘境，找不到人才，已經不只是個別企業的難題，甚至也將危害國家經濟發展！

過去五十年來，在家裡遇到虎頭蜂或是眼鏡蛇，第一時間想到的救援對象，就是消防隊，然而現在消防工作面臨的問題，卻比一千多年前還要落後，包括人力至少短缺三千人、台北市、新北市等縣市不能超勤換補休等等。行政院雖然已經決定，將以後捕捉野生動物的責任交由農委會處理，但是目前具體辦法與預算都還在研擬當中，依照行政院的說法，在研擬的過程中，消防隊也只能以「做功德」的心態繼續出生入死，以未經專業訓練，只有學長姐傳承的方式，繼續為民服務。

今年6月爆發長庚急診醫師離職潮，醫師勞動權益浮上檯面，開始爭取自身勞動權益，更間接促成台北市醫師職業工會的成立。北市醫師職業工會今（9）日舉行成立大會，目前已有住院醫師、主治醫師等約50名會員加入，目標今年底前能增加至100名會員，一同改善醫師勞動環境。

有人說台灣是美食天堂，我其實不同意。跟馬來西亞比，台灣食物的多樣性不算高，我們單單華人的食物多樣性就不下台灣，因為有福建、福州、潮州、廣東丶海南、客家的菜，況且還有馬來料理、印度料理和泰國料理，更甭提各族混合的互相影響後產生的混合料理。還有，不像台灣上班族大都是就近用餐，馬來西亞人早、午和晚三餐，天天餐餐開車幾公里甚至十幾公里就只是為了找好吃的，是日常生活。

台灣是個過勞的國家，各行各業都一樣，不過，我們賴以自豪的醫療業，其實更是仰賴過勞才能生存。具體來說，就是我國強大且優秀的醫療體系，跟社會工作者一樣，是建立在脆弱的「奉獻」兩個字之上，而且高層都會叫低層奉獻，建立起一種特殊的「獻祭」文化，誰不願意犧牲奉獻，誰就是對不起這份工作。

郵差過勞事件頻傳，4月苗栗發生郵差送信途中猝死悲劇，逾70名基層郵差為抗議中華郵政公司屢次勞動檢查遭到裁罰，違反《勞基法》，名列血汗工廠第3名，24日中午前往工會，抗議工會過於軟弱，偏向資方未盡到責任，還演出行動劇，重現苗栗郵差猝死悲劇，以凸顯郵局人力不足，超時工作情形。

台大、政大學生聯合台灣高等教育產業工會，陸生權益促進會等機構的學生，今(18)早在教育部門前頭綁「反血汗！要勞雇！要保障！要加薪！」布條，高喊「助理是勞工，不分專兼任！校方是資方，還我勞健保！」等口號，為學生助理爭取權益。