# 薪資差距  

根據2024年9月韓國統計廳發布的數據，有多達46萬名15歲至29歲的年輕人，處於不工作、不求職、「純休息」的狀態。2023年6月，調查數字尚停留在39萬人，但2024年6月卻增至43萬人，8月更進一步攀升至46萬人，呈現急速增長趨勢。這項統計數據最早發布於2003年1月，當時僅有20.5萬年輕人處於這種狀態。然而，與二十一年前相比，年輕人口幾乎已減少一半，......

臺北市政府勞動局率全台之先，於109年首創「臺北市職場性別平等認證」，辦理至今已邁入第6年。勞動局長王秋冬表示，臺北市相信唯有建立一個尊重與包容的工作環境，人才才會安心投入、企業才會穩健發展，可堪稱幸福企業。本年度（114年）共有47家事業單位申請，最終35家獲獎，其中5家企業通過最高等級的金質獎肯定。臺北市「職場性別平等認證」名單出爐！凱基、永豐金等5家事......

根據勞動部公布到去（2024）年底最新的勞工退休金新制提繳統計，新竹市以平均提繳工資（勞退薪資）7.3萬餘元居冠，成全台「薪」情最好的地方。近日有網友引用此數據指出，薪資最低的是彰化縣，平均僅約 3.5萬元，僅新竹的一半，貼文一出也引起討論。全台平均薪水最低的縣市是哪裡？勞動部公布到去（2024）年底最新的勞工退休金新制提繳統計，竹科重鎮所在地的新竹市、新竹......

賴清德總統於3月21日上午前往松山基地視察參加「立即備戰操演」的陸戰66旅衛戍第二戰鬥隊時，正式宣布將從4月1日開始，增加國軍的「志願役勤務加給」(以下簡稱「志願役加給」)與「戰鬥部隊增支志願役勤務加給」(以下簡稱「戰鬥部隊加給」)，替國軍的志願役官兵加薪。

行政院通過明年最低工資調整，月薪自27,470元提升至28,590元，時薪則從183元調整至190元，調幅皆為4.08%。然而以近九年累計來看，兩者差距超過15個百分點，這一情況引起了勞團和資方的擔憂，害怕年輕人因此放棄正職工作，轉而選擇打工或兼職，進一步加劇正職人力不足的問題。

文／王穎芝、黃槿慈

女性在社會化過程中被鼓勵培養的特質：溫柔、敏鋭、同理心，過往在職場中不那麼受到讚揚，如今卻最有機會在技術洪流中不被沖散。

科技業的高含金量眾所皆知，不久之前驅動IC大廠聯詠員工親自揭露分紅獎金高達上千萬元，引發網友一片熱議，究竟哪些理工學門的畢業生最有「錢」途呢？

隨著學測成績出爐，高三學生也陸續開始選填志願，而這個選擇科系、學校的決定除了大學四年時間外，更將影響未來職涯。近日，有網友在Dcard分享自己利用大數據分析出台灣大學男女比失衡較嚴重的科系，想提供給大家當做科系選填的依據，結果意外揭開台灣男女薪資差距的主因。

根據《經濟合作與發展組織》（OECD）的統計數字，瑞士薪資水平高居世界前幾名的位置，平均每個人的稅前月薪大約六千五百瑞郎，換算成台幣高達二十萬左右。這樣的薪水不知煞羨多少人，但是高所得的風光背後，依然有不少低收入的族群過著貧窮的苦日子。

新冠肺炎（武漢肺炎，COVID-19）疫情重創全球經濟，但每個族群感受到的衝擊程度不一。其中女性經常被迫負擔照顧家庭的重任，在工作之餘還得負責家事、看顧孩子，形同從事兩份工作。2020年2月以來，光是美國就有200萬名女性離開職場，而且就算疫情趨緩，也很可能無法重返職場，經濟學家稱她們為「失落的世代」。

每當薪資統計出爐，總有許多民眾徒呼負負，自嘲「抱歉拉低平均」，甚至譏諷「爸媽平均也有一顆睪丸」，藉此凸顯平均數值不切實際。上班族的這股怨氣，主計總處了然於胸，因此從2016年開始另有中位數統計，根據昨（23）日公布的最新資料，去年半數勞工年薪不到50萬元，低於平均總薪資的人數比率更竄升至67.72%，顯示薪資差距進一步擴大。

最近不只一次碰到，要朝向規模化的新創公司，跟我們提到幾乎相同的問題，跟了很久的元老和新找進來的明星，應該要如何對待？

勞動部今天公布108年兩性同酬日為2月23日，也就是說，以去年年薪為基準的話，女性必須比男性再多工作54天，直到今年2月23日，總薪資才會相同。

世界女足排名第一的美國國家女子足球隊是球場上的常勝軍，曾拿過三次世界杯冠軍、四次奧運金牌，然而隊員的薪資與獎金卻遠低於世界排名20名之外的美國國家男子足球隊。不滿薪酬獎金差別待遇的美國國家女足選在8日國際婦女節，以違反《美國平等薪資法》及《民權法》第7章，提告美國足球協會。

2019年第一個星期剛剛過去，大多數員工還在盤算著自己手頭還有多少錢，或許新年能夠加薪？

無論古今中外，男女同工不同酬的情況皆十分常見。以歐洲為例，歐盟女性的平均工資比男性低16.2％，而在法國，男女年資差距也非常嚴重，該國女性等於從11月6日15時35分開始，一直到年底，都像是「免費勞工」，做近兩個月的「白工」。根據世界經濟論壇對144個國家進行研究後，發布的《2018年全球性別差距報告》顯示，雖然總體來說男女不平等的情況減緩，但按照目前的進展速度，要徹底消弭差距還需100年；而男女在經濟上要完全平等，則至少還要217年。

主計總處公布最新性別圖像，觀察到兩性薪資差距呈逐年縮小走勢。而非典就業為全球趨勢，國內女性非典就業占所有就業比率下降、男性則為續升，過去女皆高於男，如今差距漸縮。

男女同工不同酬一直是性別平權的議題之一，而7月31日是美國「黑人女性同酬日」，美國網球女將小威廉絲這天在財經雜誌《財星》撰文指出，美國黑人女性在職場上仍受到不公平待遇，當男性賺1美元時，黑人女性只賺63分錢，且與白人女性的薪資待遇相比，黑人女性薪資少了17%，因此她強力呼籲黑人女性，勇敢地為自己的權益挺身而出，讓社會正視這個問題。