# 人才招募  

台灣半導體供應鏈的邊界，不應只由地理位置界定。聯發科（2454）副董事長暨執行長蔡力行今（2）日提出「全球台灣供應鏈」（Global Taiwan Supply Chain）概念，強調台灣不只是島內的台灣，而是由全球產能、人才與合作夥伴共同組成。聯發科身為無晶圓廠IC設計業者，雖不像製造業投入龐大建廠資本支出，但正擴大在美國招募人才，藉由跨國合作補強技術能力......

為延續產學合作人才培育結果，協助青年學子將校園所學銜接鐵路技術職場，國營臺灣股份有限公司（以下簡稱臺鐵公司）辦理「115年從業人員（產學合作）甄試」，自115年8月6日起至20日止開放網路報名。本次預計正取14名、備取28名，招募電機、機械、土木工程、建築工程、電務及電力等類科人才，歡迎符合者踴躍報考。臺鐵公司表示，本次甄試主要延攬曾參與原交通部臺灣鐵路管理......

韓國半導體巨頭SK海力士（SK hynix），在最新一輪公開招募中，正式全面廢除學歷資格限制。身為全球領先的高頻寬記憶體（HBM）製造商，SK海力士更是供應輝達（Nvidia）人工智慧（AI）關鍵供應商。該公司決定，未來選才將完全取決於求職者的實際技能與成長潛力，而不只看一紙大學文憑。在最新公布的職缺中，過去常見的「限四年制大學學士學位或以上」門檻，已正式被......

畢業季到來，企業搶才戰已悄悄開打，面對半導體科技產業大廠持續釋出高薪職缺，德商 foodpanda 持續積極布局人才市場，主打「跨域整合型科技平台」定位，強攻新鮮人與高階人才，更於今年攜手清華大學與北分署青年職涯發展中心合作課程，強化下一世代社會新鮮人的業務力與跨域能力。 foodpanda 表示，目前整體職缺橫跨業務、營運、行銷、策略與數據分析等領域，其中......

台灣警消體系基層人才招募驚現巨變！2026年警專第45期最新考試數據正式出爐，原本確定繳費報考的人數為4,923人，但到了考試當天，實際參與考試的人數竟大卡關、僅剩下3,155名，到考率低迷。這項數據在網路上引發軒然大波。臉書粉專「消防神主牌」直言，今年恐怕將成為警專歷史上「只要報名就錄取」的第一年，其中甲組男生的錄取率更瘋狂飆94%，「有人說全部猜C就錄取......

六月國際同志驕傲月登場，旅宿業也吹起多元共融風潮。福泰飯店集團旗下桔子商旅今年首度將LGBTQ+友善服務正式納入員工教育訓練，並攜手台灣同志諮詢熱線協會展開系列課程，以年度品牌宣言「真實的你，最放鬆」向社會喊話，希望讓每位旅客與員工都能自在展現自我，不必因身分、性別認同或背景而感到壓力。從一句稱呼開始　友善不只是口號「請問該怎麼稱呼您比較合適呢？」看似簡單的......

AI晶片需求持續升溫，半導體產業迎來新一波先進製程與資料中心建置浪潮，但在算力快速擴張背後，能源使用與碳排壓力也成為產業無法迴避的新課題。全球晶片微影技術領導廠商艾司摩爾（ASML）副總裁暨台灣總經理汪佳慧今（25）日分享ASML在AI時代下的永續發展策略與在台最新進展，強調ASML將從自身營運、EUV設備能效、客戶端製程優化到台灣人才布局，協助半導體產業在......

面對國際情勢動盪，許多高階人才在轉職後竟卡在「生理適應」這一關，甚至因為職場環境不佳導致產能腰斬。北分署推動「勞工就業通計畫」，針對受訂單波動影響的企業與勞工，提供每人每年最高10 萬元補助。這項政策不僅是資金挹注，更是企業優化工作流程的祕密武器，讓新進員工不再因數位疲勞而流失，成功在動盪市場中穩住營運底氣。許多企業主誤以為提供電腦就能開工，卻忽略了長時間分......

為因應產線及退休人力需求，中鋼今(115)年委託國立高雄科技大學辦理新進人員公開甄試，預計招募224名新進人員，包括機械師級19名、電機師級6名、機械員級156名及電機員級43名，報名期間自今年4月29日上午9時起至5月13日下午5時止，竭誠歡迎主動積極、學有專精、敬業當責且認同中鋼企業文化的優秀人才報名甄試，成為迎接AI新時代的新世代中鋼人。因應全球產業環......

美光科技於苗栗縣銅鑼鄉設立新廠，4月23日苗栗縣政府攜手美光科技公司辦理現場徵才活動，苗栗縣長鍾東錦及美光前段晶圓製造暨營運副總裁鍾聯彬為活動揭序，歡迎大家5月30日前往苗栗青年創業指揮部、6月13日銅鑼鄉銅鑼灣會館踴躍參加。美光科技銅鑼廠自3月揭牌以來，短時間內即完成首批機台進駐，預計今年年底前招募約1000名優秀人才，職缺涵蓋製程、設備、品質、廠務、環安......

面對世代價值轉變與人才競爭升溫，企業如何吸引並發展優質人才，成為關鍵課題。信義企業集團因應2030年願景「以企業倫理共創永續好生活，成為世界級服務業」，擁抱新世代人才需求並提供全新升級的職涯樣貌，自2026年3月16日起針對不動產業務新人推出「信義雙7明日之星」招募計畫，歡迎零房仲經驗且具備大學學歷者加入，可享前半年保障月薪5萬，另具菁英條件者，包括優質新鮮......

新北市交通路網即將迎來重大里程碑！隨著捷運三鶯線工程進度進入最後倒數，新北捷運公司為了確保未來營運順遂，正式啟動115年度大規模人才招募計畫。本次招考預計釋出99個職缺，邀請有志投身軌道產業的轉職人士與在地青年，共同加入這支打造智慧交通的專業團隊。系統控制專員月薪上看6.2萬？掌握核心技術成關鍵在本次釋出的職缺中，最引人注目的莫過於「系統控制專員」。新北捷運......

凱基金控今（5）日發布新聞稿指出，迎接2026年，凱基金控擴大布局人才版圖。凱基金控暨五大子公司凱基銀行、凱基人壽、凱基證券、凱基投信及中華開發資本，預計於2026年招募超過4500名新進人才，較前一年增加約500人。因應AI應用加速發展、業務版圖擴展，凱基金控集團徵才重點鎖定數位科技與財富管理等領域。AI打造數位戰力凱基金控表示，隨著數位金融快速演進、財富......

中國信託金控2日發布新聞稿指出，今（2026）年度人才招募「Top Gun計畫」正式啟動，全年度擬招募逾7150人。中信金控提供完善的人才培育機制，以系統化養成及實務歷練打造各領域關鍵人才，持續強化戰力再創高峰，培養台灣金融業最強戰隊。「Top Gun計畫」中最受矚目的中信金控「儲備幹部計畫」（Management Associate Program，簡稱「......

桃園市政府今（19）日市政會議上，針對公車服務品質提出專案報告。桃園市副市長蘇俊賓表示，自「受訓即就業」計畫實施以來，已有效緩解駕駛人力短缺問題。為進一步強化公車服務，市府更研擬開放僑外生加入駕駛行列，並致力於提升準點率及優化服務環境。

永豐金控校園徵才活動熱烈展開，於今（8）日參與臺灣大學校園徵才博覽會，攤位前諮詢人潮絡繹不絕。今年預計徵才1,800人，包括永豐金控「TuringPlanAI」頂尖AI人才、永豐銀行策略人才MA／PA、永豐金證券MA，以及法人金融、數位金融、資訊、AI科技等相關專業菁英。

震撼全球AI產業的中國新創企業DeepSeek，2月5日因大規模高薪招聘登上社群平台熱搜。據《中國基金報》報導，DeepSeek目前在BOSS直聘等平台發布52個在招職位，涵蓋深度學習研究員、核心系統研發工程師及資深UI設計師等，工作城市為北京或杭州，開出人民幣百萬年薪「招兵買馬」。

中國信託金融控股公司年度人才招募「TopGun計畫」正式啟動！備受矚目的「儲備幹部招募計畫」（ManagementAssociateProgram）共開放10個組別，新增「投資專案」、「投資經管」組別，預計招募逾60位海內外跨界菁英，首年即有百萬年薪，為台灣金融業唯一兩年升任經理的培育計畫，加上個人金融、法人金融等一般職缺，提供超過600個新鮮人職缺，全年度預計招募6,800至7,200人。

iKala：2018、2019年時，我們已經注意到市場有個趨勢，就是台灣人才的pool（池，指數量）似乎在變小當中。一方面是因為新創很發達，加上台灣新創資金鏈和人才鏈都越來越完整，開公司蔚為風潮。那時我們就在想，要再進一步吸引人才的話，我們到底應該具備什麼樣的思維？

桃園機場最新一波徵才開跑！桃園國際機場近日在官網發布人才招募訊息，職位包含專員、工程師、管理師等，總共預計招募46人，最高起薪7萬4780元，讓許多網友躍躍欲試。

國泰金控今年首場校園實體徵才活動今(4日)於台大校園徵才博覽會熱烈展開，以「國泰N世代，N種未來我敢Try」為主題，釋出6,200名職缺。五大職系包括儲備幹部、數位科技、財投精算、營運企劃、業務菁英，熱門職缺像是GMA、CMA、CIM等儲備幹部計畫，其中「數位科技」重點人才需求高達450位，較去年成長50%[1]。國泰號召跨界人才，擔綱金融數位轉型的核心引擎，其中包括熱門AI領域，將加入智能客服阿發、雲端、區塊鏈、資料科學實驗室等團隊為創新服務帶入N種可能。

葛蘭素史克藥廠（GSK）台灣分公司今日宣布擴大疾病治療領域，因應產品線增加，將大舉招募新血，在公司品牌定位除了持續做為台灣政府公共衛生的好夥伴外，也宣示將和台灣民眾一起合力戰勝疾病，GSK近期針對慢性腎臟病貧血、呼吸道疾病疫苗、帶狀疱疹，HIV，以及多發性骨髓瘤等疾病，已完成或將加快藥物及疫苗的引進，帶給台灣患者更好的生活品質，實踐GSK「為患者著想，對影響負責，做正確的事」的企業文化理念。 

畢業季來臨！不少畢業生正準備開始投入職場，​1111人力銀行表示，今年應屆畢業生求職態度相對積極，有21.9%已經在畢業前就已找到工作，有26.5%正計劃「畢業前3個月」開始投履歷找工作，還有24.7%打算「畢業前1個月」展開求職，等於有7成3的應屆畢業生，預計在畢業前能搶先卡位企業職缺。1111人力銀行調查顯示，大學畢業生的期待起薪是32,796元，研究所畢業生為38,695元，平均起薪為33,258元(2020年為33,705元)，從學歷交叉分析，最想投入的產業分別是「資訊科技業」、「工商業服務(金融業)」及「民生服務業」。

法國當代BBR為許多高端品牌、豪宅私人聚會提供精緻外燴服務，要能滿足金字塔頂端客層的需求，除了美味的獨門餐點，服務人員的素質，絕對是一場成功宴會的重要關鍵。

每年國內各產業龍頭企業的人才招募，向來是剛要踏出校園的年輕學子高度關注的事情，而這當然也包括國內電信龍頭中華電信在內。中華電信校園徵才活動不畏新型冠狀病毒疫情，招募人才不中斷，今(109)年全面改為線上徵才。中華電信表示，誠摯邀請對5G相關應用、企客行銷等領域有高度興趣的校園菁英，一起加入中華電信，成為「智慧生活的領導者、數位經濟的賦能者。」