高薪招AI奇才？DeepSeek開出百萬年薪，梁文鋒偏好應屆畢業生

震撼全球AI產業的中國新創企業DeepSeek，2月5日因大規模高薪招聘登上社群平台熱搜。據《中國基金報》報導，DeepSeek目前在BOSS直聘等平台發布52個在招職位，涵蓋深度學習研究員、核心系統研發工程師及資深UI設計師等，工作城市為北京或杭州，開出人民幣百萬年薪「招兵買馬」。

春節前夕，中國人工智能（AI）企業深度求索（DeepSeek）發佈其開源模型DeepSeek-R1，用較低的成本達到了接近於美國開放人工智能研究中心（OpenAI）開發的GPT-o1模型的性能。短短幾天內，DeepSeek便登頂中美兩區蘋果應用市場免費榜榜單，包括亞馬遜、微軟在內的科技巨頭宣布接入DeepSeek模型。

DeepSeek由量化資管巨頭幻方量化創立，團隊約有150人，成員多為中國本地人才，創辦人是來自廣東湛江「85後」的梁文鋒。團隊成員沒有太多海外背景和資深從業經驗，但在AI領域已展現出頗為出色的創新能力，並因一系列最新推出的模型而衝擊全球AI市場。

據陸媒報導，深度學習研究員的薪資水平為人民幣5萬到8萬元（人民幣，下同），招聘要求是在校或者應屆的碩士生。若按照最高月薪8萬元計算，應屆生入職DeepSeek，年薪就可達到112萬元。

此外，核心系統研發工程師（校招）薪資範圍6萬元至9萬元，最高年薪126萬元；大模型全線工程師薪資範圍5萬元至8萬元，最高年薪112萬元。

據《證券時報》報導，頂尖大學的在校生如果通過校招拿到DeepSeek的Offer，在校實習期間就可以享受到與正式入職時相同的工資。

綜觀DeepSeek釋出的崗位，可以發現，其招聘偏好依然為在校生或者應屆生，並不要求應聘者有相關的工作經驗，核心的要求是具備創新意識和較好的編程能力或學術研究成果。DeepSeek創辦人梁文鋒曾表示，「我們並沒有什麼高深莫測的奇才，都是一些Top高校的應屆畢業生，沒畢業的博四、博五實習生，還有一些畢業才幾年的年輕人。」 （相關報導： 為什麼科學革命沒有發生在中國？林毅夫提出新解釋：關鍵在「這個制度」 ｜ 更多文章 ）

除了正式員工，DeepSeek還招聘AGI大模型-數據百曉生實習生、深度學習-AGI實習生等實習崗位，實習工資為每天500元，中餐由公司提供，還可以享受80元的晚飯餐費補助。一名在校本科生在DeepSeek實習，若按照一個月工作20天計算，月薪也能達到萬元水平。