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印度國內航線市占率高達60%、每日營運超過2千架航班的靛藍航空（IndiGo），近三日卻因「新排班規定」造成機師人力嚴重不足，包括首都新德里在內，被迫取消超過上千個航班，如今的印度正值旅遊旺季，數千名旅客就這麼受困在全國各地機場。 執行長埃爾伯斯（Pieter Elbers）表示，航班營運至少要等到下星期，才有可能恢復正常，他們已經延長免除取消手續費時間至......

在服務業普遍面臨「找嘸人」與「高離職率」的雙重夾擊下，聰明的雇主已開始將目光轉向身心障礙人才庫。勞動部最新數據顯示，今年截至 7 月已協助 2.1 萬名身障者就業。澎湖一間超商的案例證明，透過政府的「雙重薪資補貼」加上「職場合理調整」，雇主不需要花大錢改建硬體，僅需調整排班邏輯，就能獲得穩定留任超過 1 年 7 個月的忠誠員工。擔心身障員工產能與適應期？政府......

台灣飯店退房時間從早年的中午12點逐漸往前調整，是旅宿業缺工壓力長期累積後的結果，過去旅客習慣下午3點入住、隔天中午退房，但近年越來越多旅宿改成下午4點入住、上午11點退房，甚至有部分飯店要求在10點前離開。近日有網友就在社群平台質疑11點退房很不人道。事實上，房務人力不足是最關鍵原因，曾有一名房務人員提到，他一個人肩負13間房的清潔工作，平均每間只能投入3......

從日本抗議看文化適配的警示2025年9月，日本政府宣布未來五年將引進五萬名印度高端技術人力，以彌補老齡化導致的勞動力短缺，然而政策一出，東京、大阪、北海道、福岡等地立即爆發大規模抗議。支持者認為外來人力是延續經濟活力的關鍵，但反對者擔憂外來文化將衝擊既有社會結構與生活秩序。然而，日本的移民比例只佔總人口數的3.5%左右，65歲以上老年人口卻高達29.3%，將......

全民健康保險今年已屆滿三十週年，然而，這項被譽為台灣之光的制度，正站在其存亡的十字路口。前衛生署長楊志良在接受《新新聞》專訪時，發出嚴厲警告：如果政府未能立即正視體制內部的結構性問題並推動大刀闊斧的「三代健保」改革，目前的健保體系恐將在兩到四年內崩垮。

中國低空經濟正迎來前所未有的成長曲線。從物流配送到農業植保，再到城市巡檢、航拍測繪，無人機飛行早已走出玩具時代，成為眾多產業轉型的新引擎。隨著需求暴增，一股「飛手荒」也悄然襲來。據估算，全中國無人機操控人才缺口已逼近100萬人，持證飛手月薪甚至可達人民幣1.4萬元（約新台幣6萬元），成為年輕族群眼中的高薪藍海。低空經濟列入戰略新興產業　市場規模十年翻倍 中國......

政府端出1.25兆國防特別預算，以「強化戰力」為名大幅擴增軍備。然而最該被看見的事實卻被刻意忽略：國軍最缺的不是飛彈、不是戰機，而是人——願意留下來、能夠操作、能把武器真正化為戰力的士官兵。軍方常年人力不足，各地部隊連編現員都填不滿，專長兵科更是缺到見底。當訓練、勤務與行政負擔壓得人喘不過氣時，年輕人自然不會選擇軍職；留不住、補不上，形成惡性循環。這樣的軍隊......

美國麻省理工學院昨天發布研究指出，人工智慧（AI）目前已能取代美國11.7%的勞動力，相當於涵蓋金融、醫療和專業服務等領域達1兆2000萬美元薪資規模的職位。CNBC報導，這項研究運用由麻省理工學院（MIT）與橡樹嶺國家實驗室（Oak Ridge National Laboratory）共同開發的勞動力模擬工具「冰山指數」（Iceberg Index）。該指......

在AI 浪潮席捲全球、淘汰基礎工作職位的今日，工程師的薪資行情和職業安全感，成為職場中最受關注的焦點。根據1111 人力銀行最新數據，儘管AI 可能導致部分初階職缺出現「就業平靜期」，但臺灣科技業對高端人才的需求卻逆勢飆升。究竟目前臺灣工程師的平均薪資水準如何？而哪個職務類別能獲得最高的報酬？​臺灣AI 職缺7 個月翻倍：企業提前進入搶人大戰與美國可能面臨的......

隨著雙薪家庭普及和生活節奏加快，「家事外包」已成為城市新常態，使居家清潔市場商機高達數百億。根據中華民國職業清潔認證協會與1111 人力銀行資料庫顯示，目前市場上「家事清潔」相關職缺已高達3.3 萬個，比去年同期顯著增長12.1%。這波需求不僅推升了薪資水準，使月薪最高可達6萬元，更吸引大量年輕人與中年失業、二度就業者投入，讓傳統清潔業走向高薪化、專業化。家......

美國國稅局（IRS）在2025年川普第二任期上台後，面臨史上最大規模裁員，員工數量已從約10萬人大幅縮減，目前已有超過1.2萬人離職，其中7000人直接在試用期被資遣，另有5000人在川普上台後頭三個月內離開。與此同時，國稅局正加速推動數位轉型，根據美國媒體Axios於11月21日獨家報導，國稅局已正式在多個核心部門導入Salesforce最新一代人工智慧平......

立法院今（21）日在藍白立委聯手推動下，三讀通過《公民投票法》第23條修正案，正式讓公投綁大選 回到法制軌道，依照最新條文，主管機關必須在公投案公告成立後 3 至 6 個月 內完成投票；若此期間剛好有全國性選舉，就必須同日舉行。這段修正意味著自 2019 年脫鉤以來，綁大選制度再度全面復活。表決過程中，民進黨團仍堅持反對，但在下午約 3 時進行投票時，藍白陣......

美國汽車產業正面臨一場「看得到訂單、卻找不到人」的結構性危機，福特汽車執行長吉姆‧法利(JimFarley)最近在Podcast節目《Office Hours: Business Edition》中坦言，全美經銷體系正遭遇前所未見的技師荒，不只是維修工位塞滿、排隊時間拉長，更暴露出美國在技職教育和實作人才培養上的長年空洞，當車主抱怨維修一約就是好幾週時，福特......

花蓮光復鄉馬太鞍溪堰塞湖在9月間潰壩溢流，激流瞬間席捲下游聚落，大馬村成為最接近洪水正面的村落之一，當時村長王梓安緊急逐戶通知、催促撤離，協助弱勢家庭移動，還得同步回報災情、協調公所調度，短時間內做出大量判斷，大馬村因此無人傷亡，村民口中的「拯救全村的男人」也在災後默默回到日常崗位，處理源源不絕的重建問題。 災後工作幾乎零休息，村長健康急轉直下 王梓安的......

一篇探討 AI 時代就業困境的長文近日在Hacker News上掀起討論，文章作者是一名來自名校的電腦科學系新鮮人，曾在DeepMind等科技公司實習，經歷亮眼，卻在畢業後面臨求職無門的窘境，他形容自己不只是遭遇市場冷風，而是目睹整個招聘環境「徹底失靈」。畢業即失業？頂尖高材生揭露招聘環境「徹底失靈」這名畢業生指出，外界看到的低失業率無法反映真實處境，因為初......

軍公教年金改革（年改）上路至今超過7年，近來停砍年金（所得替代率）議題成為朝野攻防焦點，公職人力荒、公務員人工作壓力等議題也備受討論。民進黨中執委、台中市議員周永鴻揭露，台中市政府養工處82位主管與科員，去（2024）年共計加班22956小時，「一個比一個還操勞」。對此，台灣公務革新力量聯盟（公革力）今（19）日在臉書轉發該則貼文直呼，外界可能覺得公務員就是......

2025 年終獎金即將公布，104 人力銀行最新《企業年終及 2026 薪酬趨勢調查》搶先揭露台灣年終行情與薪資趨勢。調查指出，今年有 68% 企業會發放年終獎金，平均 1.56 個月；其中半導體業年終最高、科技業與金融業仍是高薪產業前段班。該報告曝光台灣人年薪中位數、高薪職務排行，快來看看自己領的算多還算少？各企業年終即將開獎，根據104人力銀行調查，68......

AI 教父黃仁勳日前在英國 Channel 4 新聞中明白指出：「如果你是電工、水管工或木匠，我們將需要數十萬人來建設這些工廠。」這些技職工種將成為未來職場的重要支柱。然而，台灣一位網友卻在論壇發文，抱怨男友有獨立作業能力，日薪卻仍停留在 1,750 元，詢問「水電薪水真的這麼低嗎？」獨立作業日薪 1750 元太低！網友建議：跳槽加薪是常態這則貼文在網路上引......

台灣少子化危機加速惡化，青年世代正面臨「低薪、高房價、低婚育意願」的三重壓力。根據內政部最新統計，2024年男性初婚年齡突破32歲、女性突破31歲，雙雙創下歷史新高；新生兒僅剩13.5萬人，再寫新低。尤其今年第一季全台房價所得比高達10.24倍，購屋門檻越來越高，成為壓縮年輕人婚育意願的主因之一。為探討低薪與居住成本對婚育的影響，1111人力銀行今(18)日......

無人零售競爭持續升溫。統一超商宣布旗下第 9 家無人店 X-STORE 正式落腳國立中央大學，以超過 140 組鏡頭與光學雷達組成的 AI 影像辨識系統，打造「拿了就走」的新型結帳方式，最快 30 秒即可完成購物。在超商版圖加速數位化的同時，全家便利商店也同步推進科技店 4.0，於桃園楊梅工業區再添新據點，無人商機正快速擴張。統一超第 9 家 X-STORE......

中小企業佔全台企業總數逾98%，是支撐經濟的基石，但「缺人、缺錢、缺資源」往往成為小規模公司難以跨越的痛點。為了不讓規模限制了競爭力，勞動部勞動力發展署北分署推動「小型企業人力提升計畫」，專門針對就業保險人數50人以下的企業，提供最強力的「隱形後勤」支援。透過政府全額補助訓練費用與專業顧問輔導，讓小公司也能擁有大企業級的人才培育系統，面對 AI 與 ESG ......

隨著俄羅斯軍隊持續深入、飽受戰火蹂躪的烏克蘭東部重鎮「紅軍城」波克羅夫斯克（Pokrovsk），愈來愈多烏克蘭軍事專家和公民團體公開呼籲政府，「趁早撤退、以免為時已晚。」《金融時報》（FT）引述前國防部次長戴內加（Vitaliy Deynega），同時也是烏克蘭軍事支持基金會「回歸生命」（Come Back Alive）創辦人的發文，他表示雖然軍隊表現非常勇......

在求職找工作時，許多人常遇到一個令人困惑的狀況：對有興趣的職缺投遞履歷後，始終得不到任何回應，但該職缺的徵人訊息卻持續在人力銀上刊登，有些甚至顯示應徵人數已超過 30 人。這不禁讓人懷疑：職缺真的如此搶手，還是另有隱情？​有網友在Dcard上詢問，「有看到喜歡的職缺一直掛著，但很明顯又沒聯絡過求職者，不太懂這是什麼意思，有人知道嗎？」引來許多人紛紛分享經驗並......

提醒各大物流、宅配與倉儲業者，在促銷活動前應妥為規劃人力調度，確實遵守勞基法工時上限、休息時間及排假規定11月即將迎來購物節、周年慶等大檔促銷活動，同時也導致物流司機配送工作量突然增加，新北勞工局提醒各大物流、宅配與倉儲業者，在促銷活動前應妥為規劃人力調度，確實遵守勞基法工時上限、休息時間及排假規定，避免配送人員因超時工作而發生過勞或職業災害，確保勞工健康與......

美國聯邦政府關門危機延燒至第五週，創下歷史最長紀錄，波及層面越來越廣。如今連關乎飛航安全的航空交通管制體系也陷入困境，超過2000名航管員拒絕無薪上班，迫使聯邦航空總署（FAA）宣布，從7日起削減全美40個主要機場航班10%，以防飛安風險擴大。綜合外媒報導，面對這個燙手山芋難題，美國運輸部長尚恩・達菲（Sean Duffy）表示，聯邦航空總署（FAA）決定從......

面對國際經貿環境變動，企業面臨營運壓力、不敢輕易擴編人力？勞動部已啟動「勞工就業通計畫」，提供「客製化一站式服務」，整合三大補助措施，協助企業以「穩定僱用」取代「縮減人力」，在逆風中優化人力結構。北分署說明，這項計畫鎖定受衝擊的製造業等雇主，提供「補助僱用、訓練銜接、職務優化」三軸並進的「一站式」彈藥庫。新人崗位訓練：企業若採「先僱後訓」模式，安排職場導師指......

一轉眼個人在教師的職務上已經超過二十年，如今看到許多年輕人不願意投入教育工作確實有許多的感慨，尤其在少子化的壓力下，政府也沒有針對問題提出更具體的作為，所以學生人數不斷向下修正是必然的趨勢，而對於老師需求的減少也是時勢所趨，在這樣的局勢下，教育工作要吸引更多好的人才，更是難上加難了。日前政大教育學系名譽教授秦夢群表示，由於教師工作繁複，加上家長濫訴，都造成教......

隨著氣候變遷，台灣面臨的極端高溫頻率正逐年增加，導致國民健康風險提升。立法院交通委員會近期針對《氣象法》修正案進行討論，計畫將高溫正式納入災害天氣，未來相關單位有望依據發布的「高溫特報」，研擬實施國人期待已久的高溫假；此外根據根據1111人力銀行今年的調查顯示，近9成的民眾支持高溫假。究竟這項攸關戶外工作者安全的修法進度如何，以及官方目前訂定的高溫標準是什麼......

在台灣討論高薪職業時，工程師、醫師、科技業主管向來是榜上常客，但近年卻有一項看似平凡的工作意外衝上薪資榜前段班——公車司機。根據104與1111人力銀行的統計數據顯示，公車司機的月薪平均落在5萬元以上，部分資深司機更能突破9萬元門檻，收入遠勝部分公務員。然而，這份看似穩定又高薪的職業，背後卻隱藏著「高風險、高工時、高壓力」的現實。 網友曝薪資單月領8萬7......

美國聯邦政府因為預算問題陷入停擺狀態，迄今為止已來到第31天，大量政府機構呈現無人運作模式，但對於攸關飛航安全與一般民眾出行便利的空中管制人員而言，如今卻是最大一場惡夢，因為依照法律規定，他們被歸類在「必要工作人員」（essential workers），因此被要求、即使政府停擺期間也必須無薪工作。聯邦航空管理局（FAA）31日發布聲明，如今面臨長時間無薪工......

近年台灣醫療人力荒問題嚴峻，知名精神科醫師沈政男今（1）日在臉書以「年輕醫生不選重症科：薪資增加到一定程度，勞動供給曲線將會後彎；提升勞動供給不是只能靠增加薪資，而是要讓「曲線平移」為題，針對近來網上流傳台大醫院各科別住院醫師「熱門程度表」，重症科別排名倒數的「五大皆空」現象進行討論。 沈政男指出，各科別熱門程度，依序為第一名是眼科，第二名是精神科，最後幾......

歡慶重陽節，處於「缺工潮」時代的中高齡勞工，仍然面臨哪些職場困境？求職上是否持續飽受年齡歧視？能否順利完成退休計畫？或者淪為蠟燭兩頭燒的「三明治族」，同時分神照顧家中長輩、子女？對於「退休金」目標又有何看法？對此yes123求職網，特地進行「熟齡勞工生活困境調查」，結果在今天（29）日正式出爐！平均目標退休年齡逾63歲！6成二度就業重返職場薪資比之前低若是4......

電商龍頭亞馬遜（Amazon）又一次讓旗下員工感到害怕，多家外媒引述知情人士消息報導，該企業正計畫在多個關鍵部門、啟動大規模裁員計畫，這一波主要針對辦公室白領職位，預期遭波及的部門包含物流、支付、遊戲和雲端運算等部門。而且人事裁減的大刀，最快將從今明兩天開始，預期會有3萬個職位受到影響。但隨著消息曝光後，到了28日下午，BBC最新報導取得公司證實說法，稱本次......

在台灣的熱門高薪職業中，除了工程師、醫師之外，傳統的畜牧業，特別是養豬場工作的薪資潛力正在引發討論。毛豬產業作為台灣農業經濟的重要支柱，整體產業鏈產值高達1,500 億元。近年來，台灣養豬產業已擺脫傳統印象，加速朝向專業化、規模化發展，對具備專業技能的人力需求穩定。為了在工作環境相對特殊的背景下吸引和留住人才，部分業者不惜開出高薪。薪資分析：資深人員月薪上看......

近日一則關於台灣大學醫學院附設醫院兒童醫院（台大兒童醫院）招聘小兒加護病房（PICU）主治醫師的社群貼文，因提及「時薪僅900元」、「比家教還低」，在醫界及網路社群引發軒然大波。針對外界質疑台大重症兒科醫師待遇過低，台大醫院院長余忠仁今（27）日親上火線回應，強調醫師薪資計算有本薪與獎勵金，台大醫院值班費更是優於北部多數醫學中心，駁斥「時薪900元」的說法是......

據獵人頭公司瑞星管顧（Rising Management Consulting）2024年人力缺口調查報告顯示，台灣正式進入高人力通膨時代，企業面臨人力短缺的情況下，紛紛選擇「商業委外」的方式解決單次性業務需求，且數位外包接案平台「出任務」網站數據亦顯示，76%案主為企業身份，發案頻率佔比高於個人身份，代表企業需求主導外包接案市場規模。而遠距工作模式蓬勃發展......

「徵才」與「爭才」是目前壽險業務經營的重要基石之一，當前壽險業面臨三大挑戰，分別是同業競爭、新世代的內勤人才培育及內控管理。首先是同業競爭，根據壽險公會2025年8月統計人身保險業務員登錄:壽險公司業務人員205,021人；保險經紀人公司及保險代理人公司業務人員合計171,578人，換言之，近年來，保經代公司業務人員成長快速，已快接近五成，未來應該仍會再持續......

薪水漲不上去，是台灣受薪階層普遍面臨的困境。近日，一名網友在Dcard論壇發文求助，表示自己雖任職於上市櫃產業龍頭，月薪5萬且見紅休，福利也符合勞基法，看似不錯，但公司卻是業界出了名的「不調薪」。聽聞前輩做了7年只調薪2次，讓他不禁苦惱：「這樣的環境能撐多久？」此文引發熱議，也呼應了人力銀行的最新調查：高達9成2的上班族不滿意現有薪資，創下6年新高。Dcar......

媒體評論指「中央政府人力崩壞、聘僱暴增、政務膨脹與酬庸橫行」，行政院人事行政總處澄清指出，政府用人均符合中央政府機關總員額法規範，聘僱人員整體均未超過職員總數的5%，也無聘僱取代常任職務，且絕無大量增加政務人員。媒體評論今（22）日指「中央政府人力崩壞、聘僱暴增、政務膨脹與酬庸橫行」，人事總處透過新聞稿澄清指出，115年中央政府機關總預算案所列聘僱人數為1萬......

當66歲的章大哥（化名）走進苗栗聖家啟智中心時，他的人生劇本，正悄悄翻開一個連他自己都未曾預料的篇章。這位原住民大哥，過去因年齡增長而求職困難，卻在勞動部「多元就業開發方案」的牽線下，一腳踏入了以女性為主的照顧服務領域。沒想到，他不僅沒被難倒，反而用獨特的樂觀與幽默，成了機構裡最受歡迎的「鄰家阿伯」，更意外地成為了協助身心障礙朋友，開創另一種生活風景的溫暖力......

薪水漲不上去，是所有上班族最揮之不去的焦慮之一。近日有網友在論壇發文提問：「待在上市櫃產業龍頭，公司起薪五萬、見紅休、福利照法規，但出了名的不調薪，前輩做七年只調兩次，考績再好沒升遷就沒加薪，這樣的職場要撐多久？」此話題一出，立刻引起熱烈討論。有人認為「當跳板一兩年就該走」，也有人表示「能存錢就留下」，更有人直言「不調薪的公司不能久待，越待越輸行情」。根據1......

台灣的醫療系統正面臨一場前所未有的危機，這波「醫療崩壞危機」並非一朝一夕，早在 10 年前就已出現崩壞跡象，但在疫情後向下探底的速度來到新高點。由於健保給付價格長期不合理，與持續成長的醫美、健康管理市場需求形成巨大落差，導致救命醫療的人力與藥物資源正從健保體系大量流失。新陳代謝科醫師許哲綸示警，「未來 5 年，請盡量不要生病」。台灣醫療品質加速崩壞中？救命醫......

台灣醫療人力吃緊的問題持續惡化，醫界早已對部分專科「招不到人」的現象拉警報。近日有名台大醫院住院醫師在社群平台上分享明年度各科住院醫師的申請名額與錄取情況，數據顯示不同專科之間的落差驚人。眼科競爭最為激烈，僅開出3個名額卻吸引25人報考，錄取率僅12%；相對之下，急診科、婦產科及小兒科的缺額甚至比申請人還多，錄取率超過100%。台大住院醫師申請「3科別」最慘......

加碼每2年一次的健康檢查補助將提升至每人5,000元，首創全臺增列隊員肺部低劑量電腦斷層檢查項目，藉此保障清潔隊員的健康與工作安全為感謝清潔隊員長期努力和付出，新北市環保局今(15)日在板橋體育館舉辦「114年清潔隊員節暨績優清潔人員表揚活動」，市長侯友宜特別出席向全體隊員表達誠摯感謝，並宣布自115年起，分4年增加共227名清潔隊員及增購88輛清潔車輛，總......

人工智慧浪潮不再只是科技產業的話題，華爾街投行巨頭高盛近期宣布，正式啟動名為「OneGS 3.0」的組織轉型計畫，提前執行年度裁員，同時放慢徵才速度。外界普遍認為，這場人力結構調整，象徵全球金融產業正全面進入「AI與人力協作」的新局。根據路透社取得的內部信件，高層領導群已對員工發出通知，裁員與人力調整計畫將於年底前啟動，信件由執行長 David Solomo......

台灣人口警報再度響起。根據國發會最新推估，2037年台灣45至64歲的中壯年勞動人口將超過五成，且這一臨界點比原先預估提早了整整33年，顯示人口老化與少子化的速度遠超預期。1111人力銀行指出，台灣已連續57個月「生不如死」，少子化正成為影響企業經營與國家競爭力的最大隱憂。1111人力銀行攜手立委陳昭姿、陳菁徽共同舉辦「少子化衝擊勞動力─友善生育翻轉缺工現況......

前勞動部長潘世偉昨（13）日在臉書發文指出，文大勞動暨人力資源學系即將舉辦成立60週年慶祝餐會，卻傳出將被廢系；文大校方回應，目前尚在研議中，尚未做成最後決議。文化大學「勞動系」要廢系？校方證實了：目前尚在研議中​潘世偉今天在臉書（Facebook）發文指出，文化大學勞動暨人力資源學系將於10月18日舉辦成立60週年慶祝餐會，上週卻傳出學校已告知，這個系將被......

勞動基準法》以放寬對於65歲強制退休年齡的規定，依法只要勞雇雙方經協商，可延後勞工65歲的強制退休年齡，以鼓勵高齡勞工續留職場，但雇主若想在65歲後繼續聘僱勞工，可考量以「定期勞動契約」聘用。因應高齡勞工需求，超商業者提供多項年齡友善措施，包括彈性工時與工作環境調整，為高齡員工打造更彈性、舒適的職場。根據《Yahoo新聞》報導，隨著退休年齡放寬，越來越多退休......

一般大眾普遍認為，工作經驗與學歷應與薪資呈正相關，尤其是在普遍印象中待遇穩定的醫院工作。然而，近日有網友在瀏覽人力銀行時，赫然發現某醫院釋出的行政職缺，開出的條件與薪資出現了嚴重脫鉤的現象，在網路上引發了熱烈討論。 醫院行政職缺驚見「高學歷低薪」 碩士要求 5 年經驗月薪僅 37K 一位網友在 Dcard 以「閒聊 最近在刷 104，1111 結果看到.......

銀行業薪資與福利過去名列前茅，如今面臨人才流動的空前壓力。台灣銀行業因其產業特性，工作往往被認為「穩定、安全」，在90年代甚至有「金飯碗」的稱號。然而，近年銀行業卻面臨人才流動的空前壓力；缺工、工作價值觀轉變的時代趨勢，要維持對社會新鮮人的吸引力與留才，已是銀行業務能否順利發展的重要關鍵。依據台灣金融研訓院「銀行業關鍵性人力資源供需研究調查」，2024年銀行......