待業青年如何翻身技師？勞動部職訓「帶薪學習」揭密，銲接 3 證照入手月薪增一成

為協助青年在待業或轉職期間累積職場戰鬥力，勞動部勞動力發展署北分署開辦多元職業訓練課程，鎖定政策性重點產業進行人才培育。針對 15 至 29 歲的青年，政府提供最高全額訓練費補助，受訓期間每月還可申領 8,000 元學習獎勵金。這項措施大幅降低了青年參訓的經濟門檻，確保其能專注於高強度專業技術的養成。

隨著智慧機械與綠能產業轉型，市場對具備實作能力的技術人才需求孔急。目前營建與綠能開發現場極度缺乏專業銲接技師，尤其是涉及離岸風電與半導體建廠的精密結構。北分署指出，透過「青年職前訓練學習獎勵金」，希望能引導青年投入這些具備高發展潛力的硬核領域，解決產業長年的缺工困境。

以 23 歲的小威為例，他曾是負責機械設備安裝的初階技術員，因對銲接產生興趣而參加北分署 6 個月的系統化培訓。職訓師從基本原理教起，協助他掌握平銲、角銲、立銲等進階操作技巧，並最終考取 3 張技術士證照。小威在回歸原公司後，因技術層級大幅提升，工作範圍成功拓展至結構加固與品質管理，薪資隨之成長約一成。

對於職訓帶來的轉變，小威感性表示職訓師的紮實指導是關鍵。他在施工現場面臨空間受限的挑戰時，深刻體會到「每一道銲接都會被現實檢驗」的專業責任感。正是因為有學習獎勵金的支持，讓他能在無經濟後顧之憂的情況下，專注於從初學者轉變為能獨當一面的專業技師。 （相關報導： 新北勞工局辦勞動議題研討會 首場「就業歧視禁止」5/6前報名 活動全程免費！ ｜ 更多文章 ）

北分署強調，青年職訓資源網提供的課程資訊，是待業青年尋求突破的最佳管道。不論是應屆畢業生或尋求轉職的青年，都應善用政府提供的後勤支援體系。透過獲取國家級證照與掌握核心技能，青年能在變動的勞動市場中，為自己開創更穩定且具競爭力的職涯道路。