民進黨在大敗以後，仍沒省思到底錯的是什麼？至今，我們仍看不見內閣改組，看不見執政團隊對民意的回應，只看見小英總統敗選後，匆匆兩句，就定調政策是進步的，是正確的，只是沒注意社會大眾沒有跟上，換言之，就是民眾的觀念落後、落伍，跟不上，完全不承認政策錯誤。這種回應，和何不食肉糜的晉惠帝有什麼兩樣？
筆者近來投書後，也屢屢收到一些奇怪的反饋，尤其在批一例一休的幕後推手郭國文制定錯誤政策時，郭國文助理江欣彥竟搶著跳出來護航說：「一例一休，當初的立法旨意，是為了讓勞工享有『週休二日』，同時又不讓資方在休假期間出現人手匱乏的情況，因此有了『休息日』的設計，提高休息日的加班費計算，讓想在休息日繼續營業的店家，只要多給勞工加班費，即可找到足夠的人力。換言之，站在勞工的角度，本法的初衷，是為了讓勞工有著休假與工作的雙重選擇權，我實不懂如此良善的本意，哪裡愧對勞工了？」
面對敗選元兇「一例一休」，連一個博士助理都堅不認錯，這種由上而下的傲慢，這就是民進黨大敗的主因。
所有政策的制定，不論是否良善，都必須傾聽民意，廣納百川，這才是真民主！一直號稱最民主，愛鄉土，接地氣的民進黨，竟然完全罔顧民意一意孤行，等被選票教訓後還在堅持己見，這不是傲慢，什麼才是？一年多來一例一休的推動，已經使廣大勞工抱怨不斷，傲慢造成愚蠢，傲慢也將使民進黨陷入萬劫不復。
分析小英政府制定不得民心的政策，主因在於任用大量學者治國，這群學者治國全憑理論、數據與自己的想像，當一堆專家學者關在象牙塔裡討論出自認為絕妙的良善政策，再找了一群已經做官的工會龍頭，逕自拍板定案，註定要走向失敗，但這就是我們立法的源頭，也是為何不接地氣的主因。
尤其，上有政策，下總有對策，舉兩個例子，可能是這些高官貴人永遠不曉得的事情。以前常有人在勞保上選擇退休前五年，逐年增加勞保金額，最後可領取最高額的勞退；也有很多人利用勞保滿一年，然後領最高的失業補助半年，再保一年可循環無限領取，這些巧門官員都沒想過，當剝奪勞資雙方的權益之時，這些老闆算得比什麼都精，除了勞工申訴保密、徹底稽查外加重罰外，是沒有任何辦法可以應對的，試問這些學者又在哪邊？
前立法院長王金平曾在一次餐敘中提到：「如果每天的三餐，都是由別人打理，過不了多久，你就脫離了基層，甚至忘記自己是誰，要常常警惕在心」，講得很好，如果都沒過上常人的生活，那又有什麼資格來制定常人的生活規範？全憑學者的漂亮學歷？別鬧了！
面對未來，民進黨不能一再洗腦自己最進步，只要反對自己的都不進步，或是用各種荒唐的藉口，來逃避承認政策錯誤，都用「這個人好，政策好，只是民眾不了解」的荒唐藉口，可惜選民再也聽不下去！承認政策錯誤並不可恥，可恥的是繼續硬凹！經濟發展不能等，國家建設不能等，如果再繼續執行錯誤政策，我們就等著看2020大選，民進黨繼續慘敗。 （相關報導： 王宗偉觀點：吳音寧與高嘉瑜─誰掌握民進黨的未來？ ｜ 更多文章 ）
＊作者為政治觀察者
