雖說人各有志，但能考上醫學系的年輕學子無疑都是人中龍鳳，更何況是能通過接下來7到10年磨練，取得醫學系學位者。據統計，近年國內醫學系畢業生女性比例均逾3成，2016學年度更達到36.6%；惟對照國內實際在第一線執業的西醫師性別比例，女醫師人數雖呈逐年穩定成長，但至今比例僅19.4%，不僅與醫學系畢業生比例存在偌大落差，更在先進國家中敬陪末座。
根據經濟合作暨發展組織（OECD）最新公布的各國女醫師占整體西醫師比例，在有相關資料的33個國家中，以拉脫維亞的女醫師比例占74.3%居冠，其次則依序是愛沙尼亞、斯洛維尼亞、芬蘭、斯洛伐克、波蘭、匈牙利、捷克、葡萄牙、荷蘭、西班牙等。而這些國家的共同點是，其國內女性醫師都多於男性醫師。
陽盛陰衰 女醫師比例低於OECD會員國
反觀西醫生態屬於「陽盛陰衰」的國家，在此次OECD公布的排名中，以日本的女性西醫師只占該國所有西醫的20.3％居末；排名倒數第二、第三的韓國與盧森堡，女性西醫師比例分別只有22.3％、34.0％，甚至一般公認兩性平等觀念相當先進的美國，女性西醫師比例也只有34.1％。
雖然台灣不是OECD會員國，但也是地球村的一員，中華民國醫師公會全國聯合會指出，近年在國內第一線執業的女性西醫師比例雖呈穩定成長趨勢，惟直至今年最新統計，在全國4萬6474名執業西醫師中，女性僅9025人、比例19.4%，較OECD排名最末的日本，還低了0.9個百分點。
難道在台灣，就連得以勝造七級浮屠的「準醫師」，也會碰到性別不平等的問題？乍聽還真有點令人很難置信。但統計指出，國內各大學醫學系學、碩、博士畢業生每年約1300~1500人，近5年女性比例皆逾30％以上，2016學年度更創下576人、占醫學院全數畢業生比例36.6％新高的記錄。
歷經寒窗苦讀，考上醫學系後，多數科系的大學生從此可以「任你玩4年」，醫學系學生則須繼續焚膏繼晷，若非如此，醫學院修業期限也不會以7年起跳，而這還不包括畢業後得到醫院擔任1年實習醫師（PGY）的時間。不只如此，要成為一名真正有實力的醫師，還得先通過國考取得中華民國醫師證書，並爭取進入大醫院成為住院醫師，一般還要再花3到4年再可望取得某某專科醫師的證照…，且期間若有任何一道卡關，都有可能導致前功盡棄。
即使如此，仍有愈來愈多女性立志懸壺濟世，2012~2016學年度醫學系畢業生女性比例已達31~36%。然而令人不解的是，為何能夠如願執業的女性西醫比例，卻只剩17.7~19.4%；這些大量流失的國家菁英、救世人才都去了哪兒，其轉業究竟是出於個人因素，抑或台灣社會仍存在結構性的性別不平等，值得探究。
或者，這個真人真事的故事，可以提供大家一點省思。日前南部某醫學中心骨科召募住院醫師，因為看準台灣人口老化趨勢，骨科前景勢必一片大好，故區區2個住院醫師名額，當天就吸引了29名擁有醫學系學位的高材生前來應試，競爭相當激烈。
不婚、不生 女醫師的壯士斷腕？
事實上，考量骨科醫師接觸X光、放射線的機會很頻繁，一旦訓練期間計畫外懷孕，勢必將多有不便；又骨科病人很多都是源於意外必須立刻接受手術者，醫師必須配合隨時on call上刀也是家常便飯，體力負荷相對也比多數科別的醫師高，故過去一般醫學系畢業的女生即使成績優秀，也多對骨科敬謝不敏，不料此次面試者中也有2名女生參與。
更甚者，當面試官提問：「既然僧多粥少，那麼在眾多競爭者中，你自覺有什麼優勢可以讓院方優先錄取你呢？」其中一名女生竟以堅定的語氣說：「為了全心投入工作，我保證在住院醫師訓練期間，不考慮個人婚姻問題！」另一名已婚的女生更是以壯士斷腕的決心表示：「我已老公商量好了，只要能夠錄取，就無限期延後我們的生育計畫。」
爭取住院醫師員額，不是應該以學業成績、專業表現優者勝出嗎？怎麼一場面試到頭來反倒成了梭哈的賭局，似乎比的是誰敢下的賭注更大？更甚者，這2位女生分明成績出眾，卻不約而同主動提出此等與工作完全無關的不利己條約，對有關單位宣稱已努力多年的工作性別平等現況，不啻為最大的諷刺。 （相關報導： 醫師納入勞基法就能正常請假了嗎？你不知道的醫院「潛規則」，揭露醫師爆肝真相 ｜ 更多文章 ）
