香港東方報業集團傳出員工被通知要收掉台灣公司，《東網》台灣員工15日接到公司告知解散，並要求歸還公司器材。20日下午東網員工將前往北市府勞動局咨詢，認為公司涉嫌規避台灣《勞動基準法》，以「特約」、「派遣」的名義，規避該給的員工保障。勞動局對此表示，要視員工受僱於香港或台灣公司來評估適用何地的法律。
一位不願具名的《東網》員工指出，公司以「派遣」、「特約」的名義，試圖規避勞基法對員工的保障，員工沒有勞保、健保，每週固定只能休息1日，甚至年假、三節都沒有放假，更不用說員工福利。
對此，《東網》台北辦公室僅有一名男性接電話，他說自己只是「打雜的」，今天辦公室已沒有人進來，因此無法作相關回應。
勞動局勞動基準科科長葉建能表示，由於《東網》公司是香港的公司，若台灣員工是與香港的公司簽訂勞動契約，則適用香港的勞動相關法規；但若香港《東網》在台灣成立台灣分公司，並以台灣分公司與勞工簽訂勞動契約，就適用於台灣的勞動條件。要看勞工簽約對的對象、受誰指揮監督等，來認定是否受台灣的法律規範。
《東網》員工則對此表示，當初簽勞動契約時，是與香港的公司簽訂，台北沒有分公司，只有辦事處，但還是希望能夠與勞動局咨詢，盡可能爭取應有的勞工權益。
勞動局表示，勞檢處已前往稽察，但認定結果還沒有出來，待結果出來後，才能據以認定是否規避台灣勞動相關法規。
