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20171031-SMG0035-快訊小紅條兒

Hydis赴永豐餘股東會抗議 小股東嗆聲援者:台灣人還韓國人?

永豐餘今(30)召開股東會,過去曾欲參加元太科技及永豐金控股東會皆遭拒的韓國Hydis工人及聲援者再持股東委託書赴股東會表達訴求。(葉瑜娟攝)

永豐餘今(30)召開股東會,過去曾欲參加元太科技及永豐金控股東會皆遭拒的韓國Hydis工人及聲援者再持股東委託書赴股東會表達訴求。(葉瑜娟攝)

永豐餘今(30)召開股東會,過去曾欲參加元太科技及永豐金控股東會皆遭拒的韓國Hydis工人及聲援者再持股東委託書赴股東會表達訴求,聲援者不滿永豐餘集團以跨國資本惡意資遣韓國勞工,呼籲永豐餘應重視社會責任、勿濫投資元太科技導致虧損,然而會上因程序問題與其他小股東發生口角衝突,甚至有小股東以「韓國在國際上打壓我們,你還幫他們」為由,怒嗆聲援者「到底是台灣人還是韓國人?」

Hydis公司原先屬於韓國現代集團,幾度轉手後被賣給永豐餘集團子公司元太科技,元太科技於今年1月董事會中決定關閉Hydis生產線,Hydis工人不滿元太科技在有盈餘情況下片面決定關廠而數度來台抗爭,但在台韓2地互踢皮球下並未獲得正面回應, 5月時Hydis工會前會長裴宰炯疑因受Hydis社長要脅將提出民事及刑事賠償而上吊自盡,其遺孀及Hydis工人於5月三度來台抗爭,不過持股東委託書想參加元太科技、永豐金控股東會皆遭拒,韓國工人李尚彥甚至一度遭到遣返,不過經過提審制度後獲當庭釋放。

據了解,提審開庭時法院認為持股東委託書的李尚彥有權進入股東會,中山分局「要避免他進去鬧場而逮捕」說法不具正當性,也許有了上次的經驗,今警方及保全並未再阻擋聲援勞團進入股東會,近10位聲援者拿著合法委託書進入股東會表達訴求,而場外則有聲援勞團及韓國工人守候,提出檢討前會長裴宰炯身故責任、處理裴宰炯家屬撫卹事宜及撤回關廠解雇3項訴求。

 

 

21永豐餘今(30)召開股東會,過去曾欲參加元太科技及永豐金控股東會皆遭拒的韓國Hydis工人及聲援者再持股東委託書赴股東會表達訴求。(葉瑜娟攝) (複製).JPG
永豐餘今(30)召開股東會,過去曾欲參加元太科技及永豐金控股東會皆遭拒的韓國Hydis工人及聲援者再持股東委託書赴股東會表達訴求,警方及勞團並未阻止勞團進入會場。(葉瑜娟攝) 

股東會顯得戒備森嚴,改由後門入口進入,所有股東皆須出示身分證明供檢驗後方得進入,有股東因沒有事先辦理委託書而遭擋在外、暴跳如雷,而在場人員不斷向媒體及股東道歉,表示由於情況特殊造成諸多不便,並發給在場媒體一份《新新聞》何奕達談論Hydis的專訪,希望能幫助媒體了解事情來龍去脈。

而股東會由永豐餘董事長邱秀瑩主持,集團總裁何壽川之子、集團執行長何奕達雖出席但顯得相當低調,全場少有發言;而在會議報告後,在場聲援者不滿主席刻意忽視他們發言權,屢次提出程序問題,隨後才讓在場聲援者發言。數位聲援者接連以股東立場出發,認為永豐餘強調要發展環保包裝,但旗下元太科技卻忽視社會企業責任,造成諸多勞工及環境問題;另一位聲援者發言指出,永豐餘胡亂投資元太科技造成勞資糾紛,剝削跨國勞動力,造成Hydis員工失業已重損企業形象,有損股東權益。

主席邱秀瑩回應,元太科技買下Hydis後,有鑑於Hydis設備老舊、難以提升產業效能,雖然元太科技曾試圖救亡圖存,但仍難逃遭淘汰的命運,她表示永豐餘集團雖無法代元太科技回答問題,但會呼籲元太遵循南韓當地法令,提供遭資遣員工妥善的照顧。

聲援者不滿邱秀瑩回答而欲按照程序繼續追問、並希望能處理修正動議,不過造成許多小股東不滿,對聲援者大叫「下來啦!」其中一位小股東認為聲援者發言不符程序、剝奪其他小股東發言權而予以制止,並於發言時指出在台灣政府的有限幫助下、永豐餘集團願意投資Hydis已是仁至義盡,引來其他股東拍手,聲援者不斷向其他小股東解釋Hydis工人處境卻引發口角,甚至有股東以韓國人在國際上打壓台灣,勞團卻幫助他們為由,怒問聲援者「你到底是台灣人還韓國人?」引起其他股東附和助陣,一時之間勞資爭議化為台韓間的國族爭議,不過也有非聲援者的小股東提出永豐餘應重視勞工權益及社會責任來挺Hydis工人。

最終,永豐餘仍通過每股發放0.4元現金股利並完成董監改選,由原先的7董、2監、2獨董,改為6席董事、3席獨立董事。

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