蕭曉玲解聘案10年未解？監察委員王美玉今（15）開記者會抨擊，2008年的中山國中前教師蕭曉玲解聘案調查過程涉嫌違法，希望台北市政府能重啟調查此案，並將相關人員移送法辦，還給蕭曉玲公道。
10年前，時任教師的蕭曉玲被中山國中以「教學不力」、「行為不檢」等理由解聘，儘管多次提起行政訴訟，依然遭駁回。監察院曾於2013年糾正中山國中、台北市教育局等，認定解聘過程有重大瑕疵。而台北市長柯文哲原於2016年撤銷此解聘處分，教育局也將協助復職一事，但今年2月教育局評議委員會決議，維持原解聘決定。
監委王美玉今上午召開「監察院要求還給蕭曉玲一個公道」記者會，指出蕭曉玲解聘案中，中山國中在北市教育局主導下，其調查程序涉及違法，甚至有校長指定調查小組成員一事，嚴重違反該校「處理疑似不適任教師調查小組組織要點」規定。
王美玉表示，校內的調查小組不僅涉嫌偽造文書，不少被列名小組成員的人，並不知自己是小組成員，更遑論參與調查或出席小組會議；且調查小組會議紀錄記載6人出席，但每次都只有相同的4名成員簽名，涉及偽造文書。
此外，王美玉也指出，調查小組在調查期間，跳過不適任老師的「察覺期」，直接進入「輔導期」，再從中找尋不適任的證據，更向蕭曉玲隱匿調查結果，未依法於10日內通知，使其無從辯解，被記過後2天便完成解聘。
王美玉說，北市府於此解聘案中，在了解「程序」疏失這塊有非常大的疏漏，且今年2月北市府決議解聘有效，她反問教育局10年前主導解聘案，10年後再由其決議不撤，不須迴避嗎？她並要求北市府能重啟調查，對偽造文書一事，將相關人員移送法辦，維持本案的公平正義。
