台北市勞動局依慣例於今（5）日公布4月份違反《勞基法》事業單位名單，共有53家企業上榜，其中違反項目最多的前三項，分別為第24條（未給加班費）、第32條第2項（延長工作時間超過規定），及第30條第5項（未依規定置備勞工出勤紀錄表）。
根據《蘋果日報》報導，其中公共電視雖只違反未給加班費、加班超過法令規定2項法令，但是勞動局科長葉建能表示，公視2項都屬連續違規，總罰款金額達32萬元，與同樣違規2項的力山保全，是此波違規名單中罰鍰最多的兩家事業單位。
這次違規企業主要違反的法規內容大多與工時和工資相關，勞動局表示，工時與工資都是保障勞動條件的基本權益，企業在追求經營利潤的同時，也應該合法保障勞工權益，其中避免勞工超時工作及依法給予勞工休假，都是企業應該履行的基本法律義務與社會責任。
勞動局除將持續加強法令宣導，增進雇主與勞工朋友的勞動權益知識外，亦將工時、加班費等勞動條件列入勞動檢查稽查重點，事業單位一旦有違反之情事，將被處以2萬至30萬之罰鍰，而事業單位或勞工朋友對加班費或假日工資計算如有疑義，可利用勞動局官網之線上試算系統先行試算，或撥打1999轉接勞動局。
項次 事業單位名稱（代表人：○○○）／自然人姓名（即○○○）
1 財團法人公共電視文化事業基金會(代表人:邵玉銘)
2 財團法人台灣兒童暨家庭扶助基金會(代表人:林柏榕)
3 誠耕企業股份有限公司(代表人:劉人銘)
4 祥宏數位科技有限公司(代表人:張玉菊)
5 時代創意行銷有限公司(代表人:張詔閔)
6 頂尖東方國際娛樂傳媒股份有限公司(代表人:阮詩萍)
7 中央電影事業股份有限公司(代表人:郭台強)
8 泊樂停車場有限公司(代表人:陳淑萍)
9 欣榮物流股份有限公司(代表人:汪立國)
10 銓鉅福股份有限公司(代表人:朱志華)
11 吳國隆（即漢林髮廊）
12 利昇開發實業有限公司(代表人:潘麗鈺)
13 台灣水泥股份有限公司(代表人:辜成允)
14 膳安國際股份有限公司(代表人:孟憲鎧)
15 耐德科技股份有限公司(代表人:陳昶任)
16 力山保全股份有限公司(代表人:楊居淳)
17 日商三共生興股份有限公司台北分公司(代表人:松室亨)
18 大席保全股份有限公司(代表人:趙更生)
