鼓勵企業留用中階技術移工 北分署協助雇主彈性運用人力創雙贏
北分署舉辦說明會，協助轄區內產業產業留用中階技術移工。（圖／勞動力發展署北分署提供）
因應臺灣人口結構改變、產業留才，以及家庭照顧需求增加，勞動部自111年4月30日起推動「移工留才久用方案」，協助雇主留用優秀資深移工轉任中階技術人力，且沒有在台工作年限限制。北分署為協助轄區內產業解決人力需求困境，自方案推動起，已辦理65場次宣導說明會，鼓勵企業、雇主依聘僱需求留用資深移工，讓人力運用更加彈性。
北分署指出，「移工留才久用方案」開放年資6年以上且符合技術條件的資深優秀移工，雇主以產業月薪3.3萬元以上、家庭月薪2.4萬元以上薪資待遇僱用，移工轉任為中階技術人力後薪資提升，增加留臺意願，雇主免繳就業安定費，且沒有在臺工作年限限制；移工轉任中階技術人力後，原名額可再彈性運用，不但留用優秀成熟的外國技術人才，更有助於企業穩定經營管理，兼顧勞雇雙方權益，達成勞資雙贏。
勞動部將於113年5月24日、6月28日，在新北市工業會及緯育股份有限公司附設台北職訓中心舉辦2場次北部地區「製造業移工留才久用服務方案宣導說明會」，歡迎企業與民眾報名參加，報名可上「移工留才久用服務中心服務網」https://lrsc.wda.gov.tw查詢，或電洽 (03)659-1996、免付費專線：1955，由專人提供服務。
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柯文哲不爽黃國昌？陳智菡曝民進黨大老「打來做這件事」：要讓他少講話新國會開議後，民眾黨立委黃國昌頻頻躍上媒體版面，外界出現民眾黨主席柯文哲和黃國昌不合、忌憚聲量被超過，甚至黨主席是不是要換人等猜測。對此，民眾黨立法院黨團主任陳智菡在網路節目《鄉民大學問》表示，其實柯文哲和黃國昌關係非常好，並認為2人不合的消息，都是民進黨在挑撥。
國營事業唯一！台電推動「生態電廠」 獲ESG企業永續獎肯定台電自2019年首度發布環境白皮書後，將友善環境當作使命，並從上百個電力場域選出5個生態電廠潛力廠址，推動電力設施生態共融計畫，陸續推動台西風場蝙蝠棲地移居、興達電廠永安濕地飛鳥電廠營造等，實現環境友善作為。2日獲頒「遠見ESG企業永續獎」環境友善組楷模獎，是國營事業唯一獲獎，也是台電二度獲肯定。
中國「擠壓式出手」試探綠營 郭正亮籲賴清德藉旅遊穩定兩岸關係國民黨立院黨團總召傅崐萁率團訪問中國，返台後召開記者會分享成果，並喊話準總統賴清德「勇敢面對兩岸關係」。對此，前立委郭正亮指出，國民黨團帶回了許多北京的善意，不過這次為「擠壓式出手」，分次釋出帶有條件的善意，是為了試探民進黨，賴清德必需做出回應，並考慮藉由旅遊穩定兩岸關係。
風評：貧富差距拉大不意外，政策錯誤不可取行政院主計總處周一公布一份有關民眾財富的統計報告，外界最關注的是貧富差距倍數達66.9倍。這個數字以趨勢而言，不意外；比較其它國家來看，也不算是嚴重，但難看的是其中有政策錯誤在內。
金彥斌觀點：賴政府的選擇—積極與陸對話 vs. 人民付出代價準總統賴清德近日任命卓榮泰擔任行政院長，要打造「行動創新的A（Active）I(Innovative)內閣」，期望上任後建立一個「積極行動、創新思維」的團隊。隨著卓準行政院長陸續公布閣員，卓盼閣員「為老問題找新方法，為新問題找好方法」，並以「誠意溝通、人民優先」的精神推動政務。
汪志雄觀點：教改失敗，詐騙橫行，李遠哲難辭其咎《草根影響力文教基金會》去年公布一項調查，全台僅6%民眾沒有接到詐騙電話或簡訊。台灣近年來的詐欺犯罪詐騙金額及件數都不斷攀升，其中不論是件數或金額，從2020年起就直線攀升，到2023年11月底止，當年度詐騙件數已接近4萬件、詐騙金額超過80億，均創史上新高紀錄，堪稱「詐騙之島」。
全台灣第一支夜間高畫質即時影像 「機場即時影像」 讓世界看見桃園桃園國際機場是國際旅客抵台的第一站，為了能在第一時間將桃園美景特色推廣出給國內外旅客，桃園市政府在去年11月推出第一支南跑道機場即時影像，目前已近410萬人次瀏覽，其中2成5來自境外旅客。為了讓更多國內外遊客能看到桃園，桃市府與桃園機場接洽推出全台首支全視角機場即時影像，將透過4K高解析鏡頭及現場收音。市長張善政表示，感謝桃園機場公司、華航、長榮和星宇等三大航空公司以及40家桃園旅宿業者的支持響應，本次推出的即時影像平台是全新的互動式頻道，有專屬小編24小時在線上與觀眾互動，除介紹桃園景點外，也能即時調整觀看視角，未來將不定時在平台上推出三大航空公司抽獎活動及桃園旅宿優惠方案，首波主打桃園旅宿母親節各項優惠，歡迎國人朋友至即時影像平台一起互動，掌握更多最新優惠。
陳國祥觀點：柯文哲帶民眾黨走向末路？民眾黨主席柯文哲最近衰事連連，政黨選舉與立院議事很不順手，個人清廉形象幾乎破碎。如果碰到這些事只是運氣不好，也就罷了；如果是柯文哲及民眾黨本質的暴露，反映柯文哲心術不正，處事不周；反映民眾黨這個第三大政黨缺乏正確的發展策略，無法成為台灣不可或缺的關鍵少數。那麼，柯文哲的光環很快就要殞滅，民眾黨即將倏忽邊緣化成為可有可無的政黨。柯文哲的如意算盤是2026年地方公職選舉成果輝煌，達成N+1的目標，各選區都比現有的增加一名，然後順風高飛，2028問鼎總統大位。不過，他最近沒有那麼樂觀，甚至說「2026就決定2028，如果2026選得很差，那（民眾黨）就可以收攤了。」此言不差，柯文哲和民眾黨不但沒有成為飆股，也未成為民眾「價值投資」的標的，反而新業績做不出來，連舊帳都被翻出來檢視，發現疑雲重重，在市長任內處理諸多利益關涉的事，不是愚昧荒誕，就是有利益輸送嫌疑，令人對他是否從中獲益產生疑竇。立法院民眾黨委員破壞有餘，成事不足，也未展現任何超越藍綠的崇高理念與卓越品格，令民眾失望至極。去年拒絕藍白合之後，柯文哲一人戰兩黨，結果落居第三，失去與國民黨成為共同執政黨的機會，既不能主導國政，且不能讓眾多蝦將蝦兵獲得進入政府體系歷練的機會。八名立法委員在總召集人黃國昌領軍之下，盡日演出咆哮、掀桌、退席大戲，投票沒有中心思想，議事沒有展現章法，質詢沒有內涵深度，只會扮演破壞者角色，足可讓立法院大大減分，而未使立法院發揮更有積極意義的職權功能。柯文哲當年揚言清算弊案博取民眾好感，結果所列舉的「五大弊案」沒有一個查出名堂，反而他涉及多個利益輸送嫌疑案。比如，一改郝龍斌市府的堅持，柯市府將京華城560％的容積率飆升至840％，一舉超越過去最高容積率752％。台北101的關鍵會議，前任與現任官員合計共12位委員，竟只有5人出席，直讓人懷疑是否知悉柯文哲有授意放水，不敢忤逆長官，又擔心日後自己得擔法律責任，索性不出席，迴避表態，不願為柯文哲的決策背書。台智光、北士科兩案同樣疑雲重重。台智光案大康市府之慨，迫使蔣萬安市府不得不發文終止有疑慮的警察局監視器的專案合約。士林科技園區地上權案明顯是「大小眼」，獨厚新光，柯文哲將土地拆分三塊，卻將其中兩塊讓新光人壽以「免投資計畫」低標得標，還以最低價得標，然後「新光公主」先成為不分區立委再成為副總統候選人，其中難道沒有不可告人的秘密？柯文哲面對質疑，辯解說不出所以然來，還暴怒講氣話，如何能堵悠悠之口？民眾黨最近鄉鎮長補選遭挫敗，顯示基層實力薄弱，沒有適當的人做長期的經營；內部整合鬆散無力，缺乏組織戰鬥能量，甚至無法彌合內部矛盾。在重大國政上，柯文哲和民眾黨乏有系統性主張，一切惟聲量是圖，充滿機會主義的投機性。這樣的柯文哲和民眾黨再不幡然覺悟，徹底調整，走上末路的時日將比一般的預期還早。民眾黨的根本問題出在領導無方。當前民眾黨前進的兩個輪子，一個是柯文哲，一個是黃國昌，兩個人都是自我意識極強而且個人英雄主義強烈的政治人物。他們單打獨鬥有過人之處，但領導一個團隊很不適切，他們的弱點暴露無遺，嚴重拖累團隊邁進的步伐。說到底，他們都不能擺脫專業性格的羈絆，將其發揮到領導行為中來，鑄成諸多短板，妨礙組織力量的發揮。醫生多為學業秀異之士，一路被當天子驕子對待，集各方寵愛於一身，日常接觸最多的是病人，他們對醫生多表現十足的敬仰、依賴與取悅之情，讓一些醫生飄飄然於自我的優越性，自我意識超強，缺乏換位思考的能力。法律人以攻防為思慮軸心，充滿鬥爭性，往往為爭勝而大鑽巧門或是不擇手段，經常言偽而辯，打擊對手唯恐不力。如果缺乏高超的思辨力與克制力，醫生很容易膨脹自我意識，法律人很容易成為時時、事事持劍戰鬥的人。黃國昌好勇鬥狠，每天在台灣政治舞台上演，聲量雖然居高不下，但憎惡他的民眾越來越多，仇恨值越來越強。民眾黨立院黨團在他帶領下，只會越來越滿溢暴戾之氣，破壞有餘而建設不足。柯文哲將一些醫生典型的性格弱點表現在政治領導上，充滿優越意識，唯我是尊，責人、損人招招見骨，但嚴以待人而寬於律己，又無可供辨識的政策路線可言。這樣一個政見虛無縹緲的政黨，偏偏由一個耽溺於自我秀異以及一個獨善於語言暴力的人領導，在旭日東昇的階段就已經展現夕陽沉落的氣象，焉能不走上不歸的末路？
詹威克觀點：兩岸春不暖花不開與「抗中三長」在台灣，兩岸、國防、外交以及國安是直屬總統的職權，相關的部門負責人雖然也號稱是內閣閣員，但是他們是由總統任命，不（全）歸行政院院長指揮。而賴清德公佈的相關人選，「夠不夠能力」在兩岸不太可能「春暖花開」的情況下，貫徹賴清德的意志、配合賴清德的運籌帷幄呢？
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