# 遠見ESG企業永續獎  

凱基人壽長期深耕企業永續，以「金融弱勢族群多元賦能行動」專案，榮獲台灣最具公信力的ESG指標獎項之一，「遠見ESG企業永續獎-教育推廣組」楷模獎殊榮。凱基人壽以防詐教育為核心，系統性打造「弱勢族群金融防詐生態系」，並延伸建構全方位的「社會安全網絡」，在眾多參賽企業中脫穎而出。此次獲獎，不僅展現凱基人壽為金融防詐教育領域的企業標竿，更呼應聯合國永續發展目標SD......

連續五年獲獎成FMCG產業標竿典範公認為全台最難拿的ESG權威獎項「遠見ESG企業永續獎」，日前公布2026年得獎名單，並於台北遠東香格里拉飯店舉行贈獎典禮。以外商身分深耕台灣，擁有接地氣的在地團隊並持續與產官學接軌共創，花王(台灣)近年來投入ESG領域的表現有目共睹，今年再度獲得遠見ESG企業永續獎外商組楷模獎的殊榮，是快速消費品產業(FMCG)中唯一連續......

南山人壽致力消弭健康不平等，連續三年執行「原鄉關懷列車：打造偏鄉永續健康網絡」計畫，深入原鄉部落，提升原鄉健康韌性與照護能量，於第22屆《遠見》ESG企業永續獎勇奪「公益推動組」首獎。這也是南山人壽繼去年以「支持醫務社工」奪下首獎後，再次從眾多參賽企業中脫穎而出蟬聯首獎殊榮，該獎項肯定南山人壽在推動健康平權上的卓越貢獻，及落實與社會共好的永續願景，發揮社會影......

連續19年獲《遠見》ESG企業永續大獎肯定，信義房屋今年一舉奪得「綜合績效組」首獎與「人才發展組」績優獎，以治理深度與人才轉型力雙料出線。信義房屋在「綜合績效組」評選獲得首獎，核心亮點為融入日常營運的永續公司治理架構。信義房屋指出，公司以「信、義、倫理」為核心，設置企業倫理暨永續推動辦公室，由董事會監督，統籌跨事業推動ESG作為。例如將溫室氣體減量、再生能源......

聚焦「氣候、健康、培力」三主軸 從氣候行動到職場共融全面領先 國泰金控攜手旗下子公司國泰人壽、國泰產險一舉榮獲《遠見ESG企業永續獎》6獎項，囊括金控獲綜合績效類楷模獎，並以「國泰共融小鎮3.0」勇奪職場共融組首獎、「亞洲氣候倡議─氣候行動加速器」獲環境友善組楷模獎、「從思辨開始，陪伴青年探索自我、選擇職涯」獲教育推廣組績優獎；國泰人壽則以「......

《遠見雜誌》今(6)日舉辦2025第21屆《遠見》ESG企業永續獎，富邦金控攜手產官學實踐金融影響力，第六度受到評審團肯定，榮獲「綜合績效-金融保險業績優獎」；另子公司台北富邦銀行深耕8至18歲兒童及青少年金融教育，榮獲「傑出方案-教育推廣組績優獎」。

台電自2019年首度發布環境白皮書後，將友善環境當作使命，並從上百個電力場域選出5個生態電廠潛力廠址，推動電力設施生態共融計畫，陸續推動台西風場蝙蝠棲地移居、興達電廠永安濕地飛鳥電廠營造等，實現環境友善作為。2日獲頒「遠見ESG企業永續獎」環境友善組楷模獎，是國營事業唯一獲獎，也是台電二度獲肯定。

2024第20屆遠見ESG企業永續獎5月2日舉行頒獎典禮，中華電信、玉山金控、遠東集團、信義房屋、全家便利商店等台灣永續指標企業皆獲獎，其中信義房屋以全民永續共好圈專案獲得「教育推廣組」首獎外，也同時榮獲綜合績效服務業楷模獎與傑出方案「人才發展組」楷模獎，總經理陳麗心表示，信義房屋將「先義後利、以人為本、正向思考」的信義精神推廣至產業及社會，讓永續融入社會，共好前行。

台灣大哥大長期穩健推動永續發展，積極響應國際倡議，以實際行動實踐聯合國永續發展目標，於2024第20屆《遠見》ESG企業永續獎中，電信業率先位列最高榮耀「年度榮譽榜」，並獲跨產業評比的「社會創新組」首獎、「公益推動組」首獎及「教育推廣組」楷模獎三大傑出方案，獎項創立至今，台灣大累計奪得14個首獎為電信業最多。台灣大以「台灣大高科技反詐網」為題獲得本屆社會創新組首獎，運用AI、大數據等科技力，研發反詐戰警與安心Call雙向隱碼通話技術，串聯政府機關、企業等利害關係人，建構反詐生態系；更以「數位培力科技共融」為主軸，發起九大公益專案，賦能公益團體及地方創生團隊，獲得公益推動組首獎；延續用科技擁抱愛，解決社會問題的精神，台灣大以「翻轉科技人才荒」為核心理念，為大學以上在學生、甫入社會的職場新鮮人等不同年齡層打造四大教育推廣專案，縮短職場與學校的學用落差，擴充台灣科技人才庫，獲得教育推廣組楷模獎肯定。