黃姐(化名)在瑞穗火車站前經營餐廳23年，今年6月因先生健康不佳、餐廳租約到期，毅然決定結束經營，好好陪伴家人；閒不下來的黃姐，經由勞動力發展署北分署玉里就業中心協助，運用「疫後改善缺工擴大就業方案」，成功媒合到馨儂快餐店擔任廚務人員，在新的工作崗位上，她以過去的經驗為基礎，迅速適應，得到雇主高度讚譽，從餐廳老闆到廚務人員，職涯成功轉型！
黃姐說：從老闆身分轉變為受僱員工，一開始也擔心自己無法適應，以前餐廳一開門就要煩惱盈收、擔心客人不來；現在是員工，工作場域不陌生，工作內容駕輕就熟，反而沒有壓力，心情更開朗；她鼓勵中高齡的朋友，60多歲還很年輕，不要待在家裡，出來工作不但有收入還能交朋友，持續保持健康活活力，不跟社會脫節，也能展現自我價值。
馨儂快餐店的老闆感謝玉里就業中心，7月餐廳因缺人求才，玉里就業中心主動說明「疫後改善缺工擴大就業方案」，並介紹餐飲業專案職缺的申請方式，很快幫忙媒合到合適的人才，真的是幫了大忙。老闆娘進一步說明，今年店裡招聘了多位高年級員工，他們不僅上手快，配合度、穩定性和豐富的經驗，對整體營運的順暢度都大加分；她開玩笑說，高年級員工最大的優點就是，不會因為小孩生病發燒要請假。 （相關報導： 中國青年困境反噬習近平政權？經濟學人：「躺平」一代將改變中國命運 ｜ 更多文章 ）
北分署表示，中高齡及高齡勞工是職場中重要舵手，可以迅速成為缺工產業的優秀人才，勞動部為鼓勵企業善用中高齡及高齡人才，推動多項服務措施，詳情請上「中高齡者及高齡者就業服務」業務專區查詢(https://gov.tw/eKa)。此外，關於專案缺工的介紹、申請方式、職缺資訊以及獎勵規定，可上台灣就業網站的「疫後改善缺工擴大就業方案」專區查詢或撥打0800-777-888服務專線諮詢。
