一家紐西蘭信托基金服務公司周三（7月18日）通報說，隨著今年春季啟動的一次試驗期成功結束，公司將長期實施每周4天工作制。Perpetual Guardian信托服務公司首席執行官巴恩斯（Andrew Barnes）在紐西蘭電視台晨間秀節目AM Show上表示，「工作效率略有上升，壓力水平下降」。
為期８周的試驗期於今年3月5日啟動，公司全體員工約240人每周多一天休息，薪水不少，工作條件不變。奧克蘭大學研究人員觀察了這一試驗，記錄該試驗對雇員們可能的影響。他們發現，工時減少並未對雇員們完成每周任務產生負面影響。
試驗前，該公司54％的雇員表示對自己的工作-生活平衡狀況表示滿意；實施每周４天工作制後，滿意度升至78％。巴恩斯對《紐西蘭先驅報》（New Zealand Herald）說，試驗顯示，員工們更加敬業、對自己所做的事情更滿意、繼續在公司工作的願望更強烈，「我們未看到工作產出下降」。
