一周上班5天太多了!薪水不減、工作不增 紐西蘭信託公司擬推周休3日制

2018-07-23 19:00

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新西蘭信托服務商Perpetual Trust每周4天工作試驗結果顯示,效率提高、員工精神壓力減少。現在,該公司決定長期實施每周4天工作制,員工收入照舊。(德國之聲)

新西蘭信托服務商Perpetual Trust每周4天工作試驗結果顯示,效率提高、員工精神壓力減少。現在,該公司決定長期實施每周4天工作制,員工收入照舊。(德國之聲)

一家紐西蘭信托基金服務公司周三(7月18日)通報說,隨著今年春季啟動的一次試驗期成功結束,公司將長期實施每周4天工作制。Perpetual Guardian信托服務公司首席執行官巴恩斯(Andrew Barnes)在紐西蘭電視台晨間秀節目AM Show上表示,「工作效率略有上升,壓力水平下降」。

為期8周的試驗期於今年3月5日啟動,公司全體員工約240人每周多一天休息,薪水不少,工作條件不變。奧克蘭大學研究人員觀察了這一試驗,記錄該試驗對雇員們可能的影響。他們發現,工時減少並未對雇員們完成每周任務產生負面影響。

試驗前,該公司54%的雇員表示對自己的工作-生活平衡狀況表示滿意;實施每周4天工作制後,滿意度升至78%。巴恩斯對《紐西蘭先驅報》(New Zealand Herald)說,試驗顯示,員工們更加敬業、對自己所做的事情更滿意、繼續在公司工作的願望更強烈,「我們未看到工作產出下降」。

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