北市府勞動局3日宣布，將實施首創的「陪同鑑定制度」，為柯文哲的「百日維新」政策之一。勞動局招募陪同鑑定人，由民間專家學者擔任，首波針對北市大眾傳播業31家進行勞動普查，3月份啟動。對於勞動超時，市長柯文哲笑著表示「好像我是第1個！又沒有加班費！」
對於勞動超時，市長柯文哲笑著表示「好像我是第1個！又沒有加班費！」（柯辦提供）
「陪同鑑定制度」是由各領域富有經驗的專家學者，陪同檢查員進行勞動檢查，檢查重點著重出勤紀錄、工作時間、休息時間等，首波對象鎖定大眾傳播業、金融服務業、醫療服務業、科技業。台北市勞動局長賴香伶表示，目前大眾傳播業的陪同鑑定人已有28位，2月26日已完成勤前培訓，3月中投入媒體業的勞動檢查，有工會者事前會通知工會，沒有工會的事前不通知。
賴香伶表示，台灣首創勞動檢查由陪同鑑定人參與，目的為解決「責任制」的氾濫、業主對《勞基法》的曲解，陪同鑑定人的資格由該行業具有經驗的專家學者擔任，比如擔任相關勞工系所教師3年以上、同一行業工作5年以上、工會或相關勞工團體會務幹部3年以上等。
賴香伶問現場媒體，「你們是責任制的嗎？」現場回答「是」，賴香伶說，當前媒體以工作形態認定，由於工作時間不固定、沒有打卡等，出勤時間難認定。據勞動部統計，大眾傳播業違反《勞動基準法》的情形，無出勤紀錄占50%，工作超時占37.5%，加班沒給加班費占25%。
賴香伶補充，首波針對媒體的檢查為突擊性檢查，對於勞工自行檢舉者，也設有相關不被秋後算帳的機制，如申訴的勞工為A，而A勞工所在單位為新聞部，勞檢將檢查同部門的其他員工，以此保護檢舉人。
賴香伶說，陪同鑑定制度是勞動檢查權的執法，是行政權的行使，故受檢單位必須配合提供相關文件，候補來的資料，行政上可以不予採納。此外，民眾也可以電話撥通1999市民專線檢舉勞動不公。
