超時工作一直是媒體業的常態，工時的計算困難、加班沒給加班費等現象，常讓記者的勞動權益處在不合理狀態。「媒體工作者勞動權益小組」今（13）日公布九合一大選期間，主跑選舉的記者工時調查，呼籲各界正視媒體的血汗勞動。
媒體勞權小組調查指出，有高達72%的記者曾連續上班7日以上，已經違反《勞動基準法》規定的「每7日應有1日的休假日」的規定；而記者平均單日最長工時也高達14.38小時，違反《勞基法》所規定的「加班不得超過4小時」！調查也顯示，記者在半夜3點還必須接長官的指令，高達98%的受訪者更是「超時工作，沒加班費」！
化名小梅的記者出面指控，記者跑新聞沒有交通費，三餐也不穩定；1位從業5年、不願具名記者也跳出來現身說法，選舉期間除了白天要緊盯候選人動態，晚上還要看政論跟PTT，根本就是「非法責任制」！
左為工商協會專元利梅菊，右為媒體工作者勞動權益小組成員許純鳳。（楊子磊攝）
工傷協會專員利梅菊指出，媒體常有工時長及獨家的壓力，在工傷協會的努力下，憂鬱症已經被納入了職業病的範疇。而台北市勞工局局長賴香伶甫剛上任，就研擬第一波勞動檢查將鎖定媒體業，從記者發稿時間、通訊軟體的談話紀錄、記者會的時間等面著手檢查。
然而利梅菊強調，勞檢方案仍不是提升勞動權益最好的方法。她表示，政府的罰鍰對企業主而言根本就不痛不養，最好是能夠加入刑責。而最有效的方法，仍是勞方要團結起來，積極與資方協調溝通，補足人力，提升勞動條件，在好的勞動環境下，稿件品質也能夠有所提升。
