未接種沒快篩無法上班，雇主竟可不給薪？「勞動部說明」網炸鍋

中央流行疫情指揮中心近日要求，幼兒園、補習班等從業人員，應在接種疫苗14天、或提供篩檢陰性證明才能上班，若未能接種或如期篩檢導致無法工作，雇主是否也該給薪？對此，勞動部說明，部分行業從業人員若因不符指揮中心規定而不能工作，「不可歸責於雇主」不強迫給薪，掀起網友兩極熱議。

根據《中國時報》報導，指揮中心要求部分行業從業人員，必須接種疫苗、或提供篩檢陰性證明才能上班，否則將無法工作，勞動部勞動條件及就業平等司副司長王金蓉說明，若勞工因此無法工作，不可歸責於雇主、也不算雇主拒絕受理勞務，勞工若未達指揮中心要求，不強迫雇主給薪，但會看個案狀況。

不過國內疫苗覆蓋有限，篩檢費用誰負擔？職安署職業衛生健康組長張國明表示，法律無明確規定，勞資雙方應依政府規範自行約定，建議由僱主支付，但雇主不得片面扣發薪資做為篩檢費。勞動部另外補充，若非指揮中心指定的特定行業，雇主不得強迫勞工接種疫苗或進行篩檢、甚至以此拒絕其提供勞務。

勞動部解釋網友不買帳　怒喊「強迫打高端的概念？」

消息曝光引發網友激烈討論，紛紛表示「勞工真不愧是最軟的一塊」、「應該要政府出錢才對」、「最軟的一塊，可憐啊」、「Ｘ的，資動部嗎」、「當初疫情爆炸第一線醫護也沒逼打吧？」、「可以這樣？沒有違憲嗎？」、「那樣的話就健康碼啊，綠共紅共一家親」。

還有認為這是變相強迫上班族接種高端疫苗，表示「強迫打高端的概念嗎？」、「說是自選疫苗，不過沒打不能工作，剛好又只剩高端可以選」、「再不打高端試試看啊你」、「不想打高端是吧？逼你打，不打沒薪水領」、「打高端或是餓死自己選一個」、「教訓不打高端中共同路人，剛好而已」。 （相關報導： 批《斯卡羅》編造史觀　高金素梅：為登世界舞台，就無視原住民犧牲？ ｜ 更多文章 ）

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