柯P:只准騙一次 不准用聽說 團隊不會有余文

2014-12-21 17:02

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柯文哲要求市府團隊不可對他說謊,談問題但憑數據,萬萬不可講「聽說」。(吳逸驊攝)

柯文哲要求市府團隊不可對他說謊,談問題但憑數據,萬萬不可講「聽說」。(吳逸驊攝)

準台北市長柯文哲今(21日)舉行市政團隊共識營,除要求市府團隊簽屬「透明廉政公約」外,並要求局處長必須誠實、懂得知錯認錯。此外,柯文哲也承諾,未來大家犯錯,他會一肩扛起責任,絕不切割。

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將於25日上任的柯文哲,今舉行市政團隊共識營,兩位副市長鄧家基、林欽榮皆出席,局處首長除準資訊局長李維彬人在國外無法出席,其餘都到齊。

一旦發現說謊 永不再用

柯文哲講話時,進一步闡明施政理念以及對施政團隊的期許。他首先表示,自己的特點就是當機立斷、一旦做成決定就不回頭看。柯文哲並以最近的局長遴選爭議為例表示,當時有人勸他打電話安撫大老,但他當時很氣,所以決定不要打了,隨後又說,「這個問題,我再問問果東(法鼓山方丈)。」

柯文哲也提到自己的企業文化,就是誠實互信、崇尚樸實、追求新知與團隊精神。柯文哲向各局處主管表示,每個人只能騙他一次,「沒被我發現你說謊之前,你說什麼我都相信,但被我發現你說謊,你就完了,我再也不用你這個人」。柯文哲也透露,他討厭穿西裝、打領帶,以及放煙火等一次性活動,思考可以留什麼東西給下一代比較重要;他並要求,大家應用數字、證據回答問題,而不要「聽說」。

團隊文化絕不切割 不會有「余文」

柯文哲接著提到團隊做事的四個原則,是革命靠宣傳、革命分階段、革命分隊伍與革命要過半。柯文哲說,政策要能讓人看得懂、說服別人,如果無法做到那乾脆不要做;另外,不要妄想革命一次就能成功或是被大家接受,應分階段循序漸進。柯文哲並指出,團隊最重要的就是團隊文化,因此擴充團隊的同時,仍需顧及團隊的核心價值。

柯文哲並提醒大家,認錯的基本精神就是說實話,所以做錯就要認錯並修正,就算搞砸了他也不會懲罰部下,但最重要的是大家必須知道自己哪裡做錯、該怎麼修正,並保證下次不再犯。

柯文哲勉勵未來的市府團隊「好好做」,出錯會由長官扛起政治責任,絕不會因為社會輿論而切割。他並提到過去馬英九特別費案,「拿錢的(馬英九)沒事,作帳的(余文)有罪,太離譜了」柯文哲保證,未來的台北市政府,絕對不會出現余文那樣的案子。

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