國民黨今年總統立委大選及高市長罷免兩度慘敗，接下來的高市長補選但求「少輸為贏」，提名年輕在地的市議員李眉蓁。沒想到李眉蓁頻頻失言，不只太多市政在狀況外，還自大到極點，侈言八月十五以後「是我擔任市長」，又說她市政發言答非所問沒關係，因為她「懂高雄、有専業」，大家要選她「就是因為我比陳其邁優秀」。台灣超過半世紀選舉，這般狂妄自大候選人尚極罕見，連碩士論文被爆96％抄襲，她都不以為意。國民黨自年初大敗，輕忽已久的改革之議勃興，但才剛提一個「才不堪位，德不配位」的人選總統，換了黨主席後，又提一個更不堪的人補選市長，不見「人才」脫穎而出，國民黨還有改革希望嗎？
「人才」是中國歷史上改革舊政與施行新政的關鍵要素。春秋戰國被視為變法與新政的黃金時代，就因「人才輩出」「百家爭鳴」。即使到台灣兩蔣時代，我們從小還看到「中興以人才為本」的各種宣傳教育及各級國家考試題目；兩蔣用人如對內的尹仲容、李國鼎、孫運璿、李登輝，對外的葉公超、楊西崑等，也無一不是傑出人才。這些人才匯聚，再加上在野人士多年民主啓蒙，終於孕育出蔣經國末期及李登輝時期國家的民主化大改革。
關於蔣經國的改革，我在他逝世同月寫的《蔣經國蓋棺論功過》如此評定他的功：「蔣經國在政治上的成就被認為只有開放，如開放黨禁報禁、解除戒嚴⋯⋯。但對於民間活力無窮的台灣，開放的衝擊是難以估計的。台灣一開，就不易再收，民間自發的活力也會成為改革的外在促迫力或催生劑。如果國府的本土化及民主化會在短期內由可能變為真實，這就是原因。據此而言，蔣經國雖在制度上留下不確定，但未來不確定有幸平穩朝向確定，蔣經國的歷史功績將不止於此。」「蔣經國在世最後兩年的開放措施，以國民黨的體質來說，堪稱是驚天動地（江南事件以前及以後的他判若二人⋯）。這兩年的蔣經國，人性善良及和解的一面表露無遺，他的死會讓過去最反對他的自由派人士都覺得是損失，完全在於他此一時期的貢獻。」
「一般政治人物越老越昏憒，自知死期已近時更是萬念俱灰。蔣經國卻不屈不撓的與死神搏鬥，所做的都是準備澤及後世的事。菜根譚說「聲妓晚景從良，一世煙花無礙」；對於蔣經國的最後評價，必須不能忽略這點。比起毛澤東晚年的倒行逆施及蔣介石的死不認錯，蔣經國算是「猶有黃花晚節香」了！」
而李登輝的改革人所共知，中止動員戡亂、憲法增修、國會全面改選、總統直選等他所謂的「寧靜革命」及「中華民國第二共和」，都是威權體制罕見的民主大改革。國外媒體及政界推崇他是「民主先生」「亞洲百年僅見的政治領袖」，絕非過譽。李光耀訪台，向他炫耀亞洲價值（如開明專制、家父長制），他很不以為然，事後問我認為他和李光耀哪個正確？我當場引用不久前杭亭頓評論的「李光耀的清廉政治將不易繼續，李登輝的民主改革卻會傳之久遠」，表示當然是他正確。（註：我是由李登輝邀請返台。他對我說，他只請兩個人回台，一是李遠哲當中研院長，一是我當他的政治顧問。） （相關報導： 陳國祥觀點：李登輝「四化」的功與過 ｜ 更多文章 ）
另外，李登輝有「生命共同體」的主張，力促「省籍融和」及「中華民國台灣化」「國民黨本土化」。其中關於省籍融和，我建議他打破兩蔣某些重要官位的省籍劃分做法，如行政院長及三軍參謀總長改用本省人，省主席改用外省人，以此加快省籍融和。他果然讓連戰當行政院長（連戰當選副總統後，我又建議他用蕭萬長當行政院長），讓宋楚瑜當省主席並選省長，讓湯曜明當參謀總長。我後來還建議他用程泉當調查局長，又從歐洲調回蔡朝明，以便未來本省人也能出仼國安局長。
