公務員退俸基準改計最後10年，綠委批考試院「對勞工不公平」

考試院全院審查會20日審查《公務人員退休撫卹條法草案》，原本銓敘部和年改會提出的退休金計算基準採計在職最後15年均俸，被考試委員改為在職最後10年，立法院民進黨團今（21）日指出，考試院通過版本計算基準對勞工不公平，且較無法減緩退撫基金負擔。

媒體報導，昨天審查會有考試委員主張，勞保平均投保薪資現行採計最高5年、年改會版本擬採計15年是一共增加10年，因此主張軍公教也應該採計10年，最後得到其他考試委員認同通過。

民進黨立委鍾孔炤指出，保險制的勞保和公務員年金是兩種不同的制度，這樣的類比錯誤，過去勞保所得替代率低、且面臨老人化與少子化，因此需要修正勞保年金；若公教人員改採在職最後10年，對勞工是不公平的對待，兩者的計算基礎完全不同。

15年均俸可減輕12%的負擔，10年均俸只能減輕8%的負擔

民進黨團書記長李俊俋也說，原本年改會的在職最後15年均俸版本，預計可以減輕退撫基金一共12%的負擔，但若改為考試院昨天通過的最後10年均俸，只能減輕8%的負擔，換言之，影響年金總額，政府負擔越來越重，是年輕公務員未來能領到的恐怕越來越少。

李俊俋說，年金改革的目標就是讓年輕公務員未來也領得到，若公務員改計退休前10年均俸是拿勞工當對比，是否造成另一種不公平？應該要再思考年金改革的本意、目的是什麼，而不是只計算金額領到多少。 （相關報導： 呂紹煒專欄：年改另立基金時，溯及既往爭論已不再重要！ ｜ 更多文章 ）

李俊俋也強調，年金改革未來仍是立法院說了算，仍盼考試院按照原本預定的進度，4月將草案版本送進立法院，立法院黨團的年改政策小組屆時會對每個細節詳細討論，盼年改仍朝原本永續的方向進行。