行政院主計總處本周公布去年全年的薪資統計，結果是：即使政府宣傳經濟表現多好、蔡政府一直為勞工「加薪」，但實質薪資還是未突破「低薪困境」，那句月薪倒退N年的老話還是適用。不過，正面的看，依照趨勢，今年應可正式突破近20年的低薪困境─在武漢疫情發生前。
去年國內受雇員工的平均每月經常性薪資為 41883元，平均每月總薪資為53667元；但考慮到物價上漲因素後的實質經常性薪資，平均每人每月為40842元，實質總薪資為52333元。雖然蔡政府曾以各種統計方式宣揚勞工薪資其實增加很多，甚至賴清德還曾經有勞工薪資破5萬元的說法，不過，外界標準的評估方式還是看經常性薪資─即所謂的月薪，所謂實質薪資倒退n年的說法，看的其實就是實質經常性薪資數字。
去年40842元的實質經常性薪資，較2003年的40922元，還是小小遜了80元，所以那句「實質薪資倒退16年」的話還是適用，台灣仍未能脫離低薪困境。
不過，要增加80元、突破困擾台灣近20年的低薪困境，今年應該是毫無懸念的可達標。因為今年的經濟成長率雖然可能較去年稍低，但台商回流的投資、戰後嬰兒潮退休的高峰、政策上每年持續提高最低工資，都被視為有利於整體薪資水準提升，在國內仍可望保持1%左右的低通膨情況下，今年全年實質經常性薪資要增加超過80元、突破2003年的40922元天險，幾乎可視為「順理成章、理所當然」。
只是，武漢肺炎疫情帶來的經濟衝擊，打亂突破低薪困境的路徑走勢，很可能讓今年無法達到突破困境的里程碑。
武漢疫情對經濟的衝擊目前尚難預料，因為整體情勢仍在擴散發展中。以首季而言，中國的服務業幾乎一舉跌入蕭條，製造業雖然延後到2月10日才復工，目前來看復工不順，如摩根士丹利就估計春節假期離開中國一線城市的人員中，已返回的不到40%，去年的這個時候，幾乎所有人都已返回。這個數字就可看出中國產業與經濟還處於低度開動狀況，連鴻海也承認「可能影響全年營收」。
國外法人以過去SARS的經驗，預估疫情可能讓中國經濟成長率減少一個百分點，這個預測是過於樂觀還是悲觀，目前仍無人知；萬一疫情持續難緩和，許多現金部位低的中小企業就可能無法支撐、出現倒閉潮，而製造業復工不順、中國對國外與內部交通仍持續處於「半中斷」狀態，都會讓供應鏈出問題，最嚴重則是「斷鏈」，這些都會讓整體經濟衝擊加深又擴散。
比較好的發展則是3月左右就是高峰期，過了疫情就下降，4、5月天氣漸熱也讓各地逐漸揮別疫情。如此下半年中國經濟可望回到正軌，上半年失去的生意（主要是服務業）是回不來了，即使有「壓抑後解放」而爆發出的消費，也不可能彌補失去的生意。但製造業則是可以在下半年加足馬力，補回一部份上半年失去的產能，如此全年經濟成長率猶可「追回」一部份。
對台灣而言，經濟受疫情衝擊的效應已出現，以觀光業為核心的相關產業算是重災區，旅行社、航空、遊覽車等大眾運輸、旅館、餐飲、甚至零售等，有些生產直接掉超過5成以上，有些已開始放無薪假、有些甚至直接就裁員因應，政府為此提出600億元的紓困計劃，官方預測台灣今年經濟成長率因此減少0.35-0.5個百分點。如果經濟情勢偏向低迷走勢，薪資水準不易成長，今年要突破實質經常性薪資40922元的關卡，難度就高矣。
