年金改革爭議》年輕公務員:18%若3年歸零可省600億,改革應該更有魄力!

2017-02-25 17:20

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台灣公務革新力量聯盟發起人林于凱表示,年金會破產是真實的,主因是20年前制定的退撫新制,並表示年金改革來得太慢了,望政府要有魄力。(資料照,顏麟宇攝)

台灣公務革新力量聯盟發起人林于凱表示,年金會破產是真實的,主因是20年前制定的退撫新制,並表示年金改革來得太慢了,望政府要有魄力。(資料照,顏麟宇攝)

年金改革即將啟動,日前還有軍公教族群發起多場抗議行動,提出不得溯及既往、違反信賴保護等訴求。以年輕公教人員為主的台灣公務革新力量聯盟、年輕公教警消年金改革陣線25日舉辦,「給我未來、加速改革:年輕公教人員年金改革說明會」,重新解釋年金意義和信賴保護原則,更坦言政府推得太慢了。

針對反對團體怒斥年金改革違反信賴保護原則,亞洲大學社工系助理教授陳竹上說明,年金本是維護老人經濟安全的社會福利政策,其財源可能來自稅收、繳費或其他收入。若以軍公教年金來說,目前每年由政府撥補3000億元,意即來自全民稅徵,本來就該以社福政策來探討。此外,若是為了社會需求來變動,並沒有違背信賴保護原則。

台灣公務革新力量聯盟發起人林于凱也說,年金會破產是真實的,主因是20年前制定的退撫新制。然而,當初設定的人口結構、報酬率、社會經濟環境已經和現在相差甚遠,當然需要調整,只是來得太慢了。

林于凱進一步說明,現職公教人員所提撥的,都是在填補以前的年金缺口。對於年改草案將所得替代率降至60%,需要過渡期15年,以及18%優存利息需要6年才能歸零,林于凱坦言,都太慢了,過渡期應該減為10年。18%若3年歸零可省下600億元,認為政府要改革就該更有魄力。

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