好萊塢在意識形態上雖然往往自詡為自由、進步、多元（相較於刻板印象裡美國中西部的保守派白人選民），但不可諱言，美國的電影工業實際上多由猶太裔白人高層主導的娛樂集團所掌控。這些大型片廠展現的經營策略及藝術實踐，往往反映出美國主流市場的保守光譜。儘管檯面上的好萊塢明星熱中於平權及公益議題，但他們和普羅大眾相較下不成比例的財富及豪奢生活，也讓他們參與政治辯論時經常被對手反批雙面及偽善。
多年來主辦奧斯卡電影獎的美國電影藝術學院（Academy of Motion Picture Arts and Sciences），每年透過旗下15個分支部門及6千多名會員投票決定入圍及得獎名單，然而《洛杉磯時報》2012年發表的調查報導指出：影藝學院的會員平均年齡為62歲，當中有94%是白人、77%是男性，黑人及拉丁裔成員加總起來不超過5%，與美國實際的人口組成相去甚遠。換言之，奧斯卡並非檯面上年輕貌美明星們嘴皮上倡議的多元政治，反而是一群屬於好萊塢「白種老男人」的權力遊戲，學院整體的價值光譜反而可能更傾向建制派（establishment）的保守菁英品味。
「奧斯卡好白」運動的政治衝擊
奧斯卡獎在2015年、2016年連續兩年沒有任何少數族裔演員入圍，加上描寫金恩博士民權運動的《逐夢大道》（Selma）、傳奇黑人饒舌團體N.W.A傳記片的《衝出康普頓》（Straight Outta Compton）接連在主要獎項遭受漠視，進而引發少數族裔及平權運動者不滿，在推特上發起「奧斯卡好白」（#OscarsSoWhite）運動，威爾史密斯夫婦、導演史派克李等人亦高分貝響應，拒絕出席頒獎典禮來表達嚴正抗議。
因此，去年影藝學院試圖平衡表面上的「黑白落差」，特別請來非裔喜劇演員克里斯洛克（Chris Rock）擔綱典禮主持人，但由於洛克在台上頻頻以亞裔刻板印象來開玩笑，不僅未平息黑人明星的怒火，反而節外生枝得罪另一派少數族群，刺激名導李安及《星艦迷航記》（Star Trek）演員喬治武井等人發出聯合聲明，要求影藝學院正視內部種族多元性不足的問題。
追根究柢，「奧斯卡好白」的現象根植於影藝學院遴選會員的遊戲規則 ：
第一，要成為會員必須有電影代表性，若好萊塢工業體制（乃至全球電影市場）對有色人種已有先天性的歧視，少數族裔的從業人員自然不易獲得學院認可；
第二，奧斯卡會員採終生榮譽制，即便你是和電影圈脫節已久的老人，每年仍可享有提名及投票權，加上2004年後學院限定每年至多只能新增30名會員，新血汰換速度勢必極慢；
第三，奧斯卡入會機制採邀請及推薦制，除了奧斯卡入圍者之外，其餘候選人必須有另外2名會員的擔任「保證人」（sponsor）才可獲得會員資格，換言之，影藝學院的入會機制是一場屬於「自家人」的賽局，弱勢的外來成員很難打入白人菁英的小圈圈。 （相關報導： 2017奧斯卡觀察》好萊塢獎季的政治暗流：當頒獎典禮成為抗議現場 ｜ 更多文章 ）
2013當選影藝學院主席的雪柔布恩艾薩克斯（Cheryl Boone Issacs）恰巧就是一名非裔女性，當學院因「奧斯卡好白」聲浪而成為眾矢之的後，她也在媒體前宣示改革的決心，發起數項改革措施：一、學院會員身份改採10年制，10年內未產出任何電影者將可能被剔除投票資格；二、主席將提名3名少數族裔成員加入學院董事會（Board of Governors），三、學院將在既有的遴選機制外，發起全球性的會員邀請方案，目標是在2020年前讓女性及少數族裔會員的人數翻倍成長。
